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不跳槽工资涨得慢
工作快两年了,
工资
一直没涨,该换工作吗?
答:
·如果不能,(留在这里没什么意义,将来某天公司关闭了,你还得从零开始)周末的时候去别的地方找找工作,找好后,去找老板辞职。·如果能,你可以主动去跟老板讲,为什么答应的
涨工资
没有涨,然后敲定下个月具体涨到多少。谈下来后,就可以考虑留下来。(一些老板就是这么抠搜,涉及他的利益,他不...
为什么现在的人宁可直接
跳槽
,也懒得和老板提涨薪?
答:
如果真的给所有人都
涨工资
了,这又会大大增加公司运营的成本。所以说,如果某个员工要求涨工资,通常情况下是很难批准下来的,除非你的工资比其他同事少一大截,为了弥补差距,给你涨工资。如果你的工资与同事们的工资相差不大,那么就不会涨工资的。这也是为什么,绝大多数人宁可通过
跳槽
来提高收入,而...
跳槽
会
涨工资
吗?不认清这几点你就亏大了!
答:
她每天加班到八九点是常事,经常是最后一个走的,而且又要外勤,又要采购,好几个岗位的事都让她弄了。她觉得很累,前一阵子才终于下定决心离开,因为实在没法忍受了。她讲了一句话,让我印象很深刻, “现在北上广的物价都上涨了,工作几年
不涨工资
,跟耍流氓有区别吗?”为何现在
跳槽
的人越来越...
一个公司
工资
一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
涨幅是按部就班的走路,提升自我获得升职或者
跳槽
,那是坐出租车在奔跑,你说哪个快? 在大家普遍的观念里一年能涨1000绝对是好单位了,但我个人觉得不见得,你得清楚每年涨的这1000元属于你
工资
的哪个部分,才能谈这个企业是否值得你继续留下来。 1.司龄工资 一般情况下司龄工资也就是所说的工龄工资,为了能让员工...
在一个公司3年都不
涨工资
,该不该辞职?
答:
不过看你的问题,应该不属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你
跳槽
之后,依然还是会遇到此类问题,一般可以从以下几点着手:一、公司问题 选择大于努力,如果在最初的选择上出现了偏差,那么你后续要付出多几倍的努力才能成功,所以在确定入职一家公司之前,一定要...
工资不涨
就
跳槽
吗
答:
跳槽
,95%以上是因为对现状不满,也就是为了逃离痛苦而跳槽。接下来会发生什么呢?跳到下一家公司,如果这家公司还在地球上,那它必然不会是完美的,于是,过不了多久,又会滋生出不满,在年轻气盛还跳得动的时候,你可能会继续跳,在过了职业峰值缺乏跳槽的资本时,就开始浑浑噩噩地度日,只等...
如果公司一年都不给你
涨工资
,你还会继续留在这里吗?
答:
如果你的老板对未来似乎不确定,这是一个迹象,表明你应该开始散发你的简历。这段对话可能会让人觉得尴尬,但你越是和老板谈论
薪酬
问题,你就越会在谈判下一份工作的薪酬时表现得更为强势。除了问你的老板,还有一些迹象表明你的公司不会给你加薪:当他们公布低收入和
缓慢
增长时,另一个危险信号是公司...
在朋友公司上班三年,
工资
一直
不涨
,该跟他提吗?
答:
其实我倒是不太建议在朋友的公司打工,因为对方会觉得这是在帮助你,而这种情况下如果你像一般员工一样提出来
涨工资
的话可能会对你们友情造成隔阂。这就是现如今大家都不想要和自己的亲友有这种利益关系的原因,因为对方是你的亲人朋友所以在做事的时候难免会估计到感情的问题,导致很多事情没办法张口。
跳槽
就一定会
涨薪水
吗?
答:
有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没前途。于是,跳槽就成了他们改变职场命运的机会。我的前同事小杰,就曾靠
跳槽涨
了不少
工资
。三年,换了不下六家公司,其中最长的不超过半年,
月薪
从5k涨到了15k。更牛逼的是,小杰每次跳槽前都是裸辞。“三年六连跳”之后,小杰又辞职了。这一次...
很多公司都不愿意给老员工
涨薪水
,这是因为什么?
答:
老板不愿意给员工
涨工资
的主要原因还是因为涨工资就意味公司的成本会增加,涨工资对于一个人来说可能是小数目,但是如果全公司的人都涨工资的话,成本支出同样是一次不小的开支,这也是很多老板不愿意涨工资的主要原因,其次就是因为老板会认为员工得能力不会有很大的提高,只是对相应的工作更熟练而已,仅...
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