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两年工作辞退怎么赔偿
被公司裁员
辞退怎么赔偿
要看
工作
年限计算
答:
被公司裁员
辞退怎么赔偿
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工作
年限计算 我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?张三讲法 2022-10-06 · TA获得超过2225个赞 知道小有建树答主 回答量:120 采纳率:0% 帮助的人:33.1万 我也去答题访问个人页 展开全部 现在经济形势不太好,很多员工被迫面临裁员。很多小伙伴都...
差
两年
退休被
辞退
应
怎么赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
工作两年
半被公司
辞退赔偿
金是多少
答:
工作两年
半辞退金是应该
赔偿
四个半月的工资。
辞退2年
以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
工作
了
两年
半被
辞退赔偿
多少
答:
工作两年
半被
辞退
可
赔偿
6个月。 工作两年半被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金。 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
按照劳动合同法,
工作
满
2年
7个月被
辞退
应
怎么赔偿
?
答:
1、
工作
7年零8个月被公司违法
辞退
,可以要求16个月的工资作
赔偿
金;2、法律依据:1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2)《劳动合同法...
上班
被
辞退怎么赔偿
答:
【法律分析】
上班
被
辞退
的
赔偿
:1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;2、员工因无法胜任
工作
等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。用人单位辞退员工无需赔偿的情形:(一)在试用期间被...
工作两年
多,合同是每年一签,合同期内被
辞退
,我应该获得
怎样
的
赔偿
答:
你这种情形属于劳动合同法第四十条第二款之规定,按第四十六条第三款”用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的“:用人单位应当向劳动者支付经济补偿:报以你能获得补偿,补偿标准为:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工作
满
两年
,如果这个时候被
辞退
,会得到多少
赔偿
?目前工资4000,请帮我算...
答:
如果是依法按程序解除劳动合同,支付你两个月工资(8000)作为经济补偿金;如果是违法解除劳动合同的,支付你四个月工资作为
赔偿
金。请见《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。
工作两年
半被
辞退赔偿
几个月
视频时间 00:52
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