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临时工作不满七天没工资吗
我在厂里
上班七天
后自动离职,合同还没签,请问有
工资吗
?
答:
不管你在这个公司是正式合同工还是
临时
工或者是试用期,只要你在这个公司上一天班就可以拿一天的
工资
,假如这个公司想拖欠你工资的话,你可以拿着自己的考勤记录或者是通过调监控,凡是能够证明你在这个公司上了
七天
班的证据,可以通过劳动仲裁部门去上诉,不过这个过程比较麻烦,比较伤精力和时间。
劳动者
临时
加班发
工资吗
?
答:
用人单位安排“
临时
工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不
能...
急!!!
临时
工
未
做满合同日期就要扣
工资
算违法吗?
答:
只要跟用人单位签订了劳动合同,就应该严格按照合同约定的内容履行。如果工厂在劳动合同之外再扣发
工资
的话应该属于违法行为。
我在做
临时
工,,急辞工说要扣
七天工资
,,算不算违法?
答:
做
临时
工,着急辞工扣
七天
的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际
工作
天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位
不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
临时
工提前辞职是否扣
7天工资
?
答:
应该说
不
扣的,
临时
工本身
工资
就不好,只是临时做的,正常情况是
工作
一天有一天工资,您要辞职提前几天和公司说了就没事,会正常发工资的!
临时
工辞职扣
工资
合法吗
答:
法律分析:做
临时
工,着急辞工扣
七天
的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际
工作
天数发放工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的...
没有签任何合同的
临时
工可以随时辞职吗?
工资
是当天结算吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反...
我做
临时
工做了三天公司里不给我发
工资
有没有违法
答:
根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者...
临时
工签三个月合同合同
未满
要扣
七天工资
合法吗
答:
如果你做的时间有点长,就可以申请劳动仲裁。获赔效果非常高的哦。请求赔偿的内容有:一、付清扣除的
工资
。二,
不
签劳动合同因赔双倍工资。三,没买社保的赔偿经济补偿金。不会算帐的话加我qq,我帮你
现在我在南京想找个
临时工作
随干随时给结
工资
的工作有没有能找到吗?
答:
短期的
临时工作
应该可以找到,但临时工的
薪资
结算通常是一个星期或者半个月结算一次,具体细节你可以在上岗前询问清除薪资的发放时间规定。临时工是指短期的用工合同,企业在招聘临时工时候,通常会提出离职的最低工作时间和内容,这个时间段通常为7-30天
不
等,如果不符合自己的实际情况可以不应聘。
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