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临时工和劳务工
劳务工
是
临时工
吗
答:
一、
临时工与劳务工
有什么区 1、二者的区别在于签署的合同期限不同。 2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。 3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动...
临时
用
工与劳务
的区别
答:
一、
临时工与劳务工
区别是什么 1、
临时工和劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
劳务工和临时工
的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有正式
工和临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
临时工与劳务工
的区别
答:
法律分析:合同期限不一样。
劳务工和劳务
派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位为劳动者支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。劳动者和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的,劳动者在输出...
临时工跟劳务工
有什么区别
答:
(3)用人单位如果能够证明劳动者在试用期不符合录用条件的可以 解除劳动合同 。如果用人单位违反当初的约定应当 承担法律责任 .你先和用人单位协商.如果协商不成你可以到劳动保障部门投诉.法律客观:《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务
派遣用工是补充形式,只能在
临时
性、...
劳务
合同
工和临时工
有什么区别?
答:
签订合同方式的不同 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系。
劳务工
:工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。承担的风险事务不同 合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的...
法院的
劳务
派遣和
临时工
的区别
答:
一、
临时工与劳务工
有什么区 1、二者的区别在于签署的合同期限不同。 2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。 3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动...
临时工
是劳动关系还是
劳务
关系
答:
法律分析:
临时工
是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,其合法权益同样应受法律保障。临时工虽然工作的时间较短,但是自其工作之日起就已
与工人
单位建立起了具有人身附属性的劳动...
劳务
雇佣分
临时工和
长期工吗
答:
临时工和劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、
临时工与劳务工
区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
劳务
费
与临时工
工资有何区别
答:
劳务
费
与临时工
工资有何区别劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(...
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