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临时工满一年补一个月的工资
在单位干了13年
临时工
,单位辞退我怎么办
答:
在单位工作12年,单位辞退该怎么办,
临时工
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的...
经济补偿金的
月工资
标准包括什么?
答:
(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准
的工资
报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于
一个月
工资的...
员工工资问题 就是,
临时工
比长期工
的工资
还高,这个合理吗?劳动法合理...
答:
合理,不可以要求公司补回来。
临时工
是公司和劳务派遣公司签订的合同,并不属于劳动合同的内容,而且劳动法也没有规定临时工不能比长期
工工资
高,临时工是属于临时的,做一个小时
有一个
小时的钱,一般到公司做的都是最脏最累的活,也不会得到公司的重用。法律分析临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的...
经过亲戚介绍在法院当
临时工
,天天被使唤死,干了
1年
想辞职是不是不太好...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
临时工
被辞退,应得到哪些补偿?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限
每年
支付
一个月
本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
劳动法 辞退补偿
答:
楼上的律师显然不熟悉劳动合同法,9个月工资的经济补偿要求没有法律依据。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起到合同到期日止,每
满一年
补偿
一个月工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。只要你能够证明你在2008.1.26...
临时工
合同一般签多久
答:
一、
临时工
合同一般签多久
1
、临时工合同最长可以签6个月,其实临时工合同相当于是试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是说当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六
个月的
。2、法理依据:《中华人民共和国劳动...
我是五月份入职公司的,一直没有转正,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月
工资
经济补偿。用人单位自用工之日起
满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满
一个月的
次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
公司辞退员工应该给予什么补偿?
视频时间 01:07
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