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为什么公司四个月不发工资
公司
拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答:
问:
公司
拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维权?答:君同法律在线咨询为您解答 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
公司
五
个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:
企业
五
个月没有发工资
就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
我在摸桑比克打工,
公司
欠我们
四个月工资不发
,用多种借口拖欠工资,
答:
用人单位无故拖欠其四
个月工资不发
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
离职了
工资没有发
怎么回事啊,朱近虎?
答:
留个心眼,按我说的做。计划离职前一定要多多保留自己上班的证据记录,离职的时候,尽可能地按照
企业
规定的离职程序去办理手续交接,离职单上领导签字了就拍个照片留存,交接手续也要办理好签字拍照留存。离职前有几
个月
的
工资
如果还
没有发放
,这几个月上班的考勤记录最好也要想办法证明并收集,比如打卡...
在一个工厂上班压了我
四个月
的
工资
有急事想辞职不批。坚决要走说工资...
答:
公司
拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第九条...
公司
已经
4个月没发工资
我该不该辞职
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
公司
拖欠员工3
个月工资
,以
没
钱为借口
不发工资
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
拖欠
工资四个月
了算违法吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传...
公司
总是会延迟
发工资
,这家公司的效益是不是不好?
答:
我认为需要分情况,如果是创业
公司
,老板人很好,值得你追随,虽然工资不及时,只要数对就行,可能是公司的产品结构造成的。
企业
不能不能按时发工资要看是什么情况,如果是今年疫情影响导致的,只要不超过三
个月
还是可以待下去,如果是老板故意
不发工资
,那还是辞职算了。首先,一个企业如果连员工的基本...
...我们一共是三十个保安,现在我们已经
四个月没发工资
了,我们都知...
答:
一,你首先打12345市长热线,把问题说清楚,会有人来处理的 二,可以去市里清欠办需求帮助,一般他们会介入的 三,报警,由公安机关介入。
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