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为什么单位招人都到劳务公司
劳务
派遣
公司
和人力资源公司有
什么
区别
答:
劳务
派遣和人力资源的区别:1、方式不同:劳务派遣
公司
是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人
单位
的条件来
招聘
员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找...
劳务
派遣是啥意思
答:
劳务派遣人员指的是被
劳务公司
派到相应工作
单位
的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
劳务
派遣和正式员工的区别?
答:
雇员租赁,是指由
劳务
派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
公司在
签合同签的是第三方
劳务
派遣合同,该不该
去
这个公司上班?
答:
更可恨的便是,大
企业
把脏累苦的活计,都交到了
劳务
派遣的人做了,宣布编写的人坐到空凋屋子里饮茶。因为劳务派遣政策导致了明显的同工不同酬,社会发展上每个人批判,这一政策如同老鼠过街一样。怎么办呢?一些
单位
又出骗人的好点子了,实行了项目外包,这一政策比劳务派遣更差。例如,一些大中型国...
有些
公司
天天
都在招人
,究竟要不要去这种公司面试呢?
答:
我觉得最好还是不要去这些
公司去
面试,因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好,所以说流动性比较大,总是招不到人。
劳务
派遣和正式员工有
什么
区别?
答:
雇员租赁,是指由
劳务
派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
请问国企的
劳务
派遣值得
去
吗?
答:
文章图片1 那么还有一种情形,就是
劳务
派遣制劳务派遣制,并不是跟自己所在的工作
单位
来直接签订劳动合同,而是通过第三方劳务派遣
公司
来签订劳动合同,也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的,并且你的五险一金的交纳,包括你工资的发放,都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一...
为什么
现在很多
公司
都不怎么对外
招聘
而是通过中介
答:
很多公司通过中介代
招人
情况很多,主要原因是:1、公司人才库缺乏:职业中介手上掌握大量
企业
所需的优质人才,而大部分
公司在
人才储备这块严重缺乏意识,因此借助职业中介进行代招;2、减轻公司人力资源部门运营成本:公司要设立一个独立的人力资源部门所需的成本比起长期委托给外部职业机构代招更划算。既又省钱...
劳务
派遣是
什么
意思?
答:
英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工
单位
)之间,要派企业向
劳务
派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。
公司招人
要求是
劳务
代理的?这样进去他们公司是否不算正式员工呢?是否没...
答:
录用的形式没有
什么
太大的关系,现在有很多好的
公司
的很多岗位的是
劳务
外包形式的,可以降低管理成本节省管理时间,要考虑
去
工作的待遇福利和
企业
\岗位的发展空间
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