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为什么工厂喜欢劳务派遣
为什么
许多国企采用
劳务派遣
的用工方式?
答:
国企的员工按照类别大概分为以下三种:一、事业编制人员;二、合同员工;三、
劳务派遣
员工。国企采用劳务派遣的用工方式,主要是出于成本的考虑。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式...
在
工厂
上班
为什么
要和人力资源公司签合同?这样有什么害处?
答:
你这种用工形式属于劳动合同法所规定的“
劳务派遣
”。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(...
我是自己去
厂里
面试的,没有找中介,可是面试上之后
为什么
成了,
派遣
...
答:
劳动用工派遣,很多人都简单的理解成中介机构负责人员组织,而后派遣到具体的
工厂
,收取工厂相应服务费的操作。其实在实际操作模式上,有很多花样和差异,比如就有一种操作方式:招工是企业的名义,信息发布和人员遴选也是企业自主进行,但在建立劳动关系时,企业提供的是工人与
劳务派遣
方的用工合同,当然工人...
为什么
现在中国政府
喜欢
把
劳务派遣
用工,是不是被辞退率大,但是对于单位...
答:
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,...
如何降低公司成本,直接招工好还是
劳务派遣
好?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
劳务派遣
真的是“暴利行业”吗,这种雇佣模式到底是怎样的??
答:
而且一些单位对于这样也是不抵触的,所以是
劳务派遣
是合理性的。其实在我们生活当中不光是劳动派遣,属于中间商向车子房产都会有中介。那么这也属于是二手货的交易,所以也是有中间商的。 中间商就是靠双方交易来获取中间的差价来赚钱,而劳务派遣也属于其中的一部分,叫做人才中介。有很多
工厂
都会有用工荒...
为什么
银行总是
喜欢劳务派遣
答:
工资低。银行工资总额有严格的控制指标,为了有效地控制银行的工资总额,确保现有银行员工和银行正式员工的收入水平,
劳务派遣
员工的工资会比正式员工工资低很多。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
为什么工厂
自己不招人非要通过中介去招工?
答:
其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过
劳务派遣
的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只...
直招普工与
劳务派遣
的区别在哪里呢?
答:
为什么
现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
有人说
劳务派遣
是暴利行业?它们是如何赚钱的?
答:
你说,他们啥也不用管,钱就哗哗地流。正规的劳务公司要规范一些,那些无良的劳务公司和黑中介太多了。应该好好整顿一下,保护员工的合法权益。劳务费,中间差价等等各种收入,或者说只要用工单位可以让
劳务派遣
公司代替的,都可以成为派遣公司的收入构成部分,只要一次合作,便可持续获利,这样的公司能不...
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