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为什么工厂喜欢劳务派遣
企业
为何
都要劳动
派遣
呢?
答:
劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求
,现在的用工成本是越来越高了,但是对于很多的企业来说,为了满足需求,企业在固定用工方式之外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充,也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二,人员储备 以前企业为了面对产品市场日益...
为什么
企业愿意和
劳务派遣
合作
答:
降低用工成本:劳务派遣公司可以帮助企业降低招聘、培训成本
,同时解决人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化。此外,企业向劳务派遣公司缴纳一定的费用后,可以享受包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的全方位服务,降低企业在这些方面投入的精力。灵活用工:
劳务派遣具有较强的灵活性
,企...
工厂为什么
要与
劳务派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂当然是可以直招的,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%
。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
为什么
有些
工厂喜欢
和
劳务
公司合作?工厂这么做的好处是什么?
答:
能够降低成本
一般的工厂一般性工人多、基数大,需缴纳费用,如个人社保、
相对应管理者等费用,是一笔不小的开支
。另加一般订单都是有周期性起伏,对应的工人总数也会有一些起伏,那样劳务派遣下去就便捷。在公司业务布局和转化上比较方便集中优势办大事,像NIKE致力于设计方案,生产加工所有业务外包,华为公司...
为什么
好多
工厂喜欢
找
劳务
公司合作自己不养工人呢?
答:
懒惰是人的本性,这部分人类,担不起责任,养不了家庭,已经放弃生活,劳务临时工正适合他们,偶尔干一天,又能歇玩几天,乐色 这种
工厂
对大多数工人没有技术要求,为了省社保,为了省劳务纠纷,为了不养老员工,为了省钱,找劳务公司就完美解决咯。这就是灰色地带,
劳务派遣
这种早就该定位非法雇佣。中国...
为什么
现在的
工厂
都是外包工人,为什么不直招正式工?
答:
工厂
找外包工人而不直招正式工的原因,主要有下面几点:一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话,那么就不用让Hr专门招聘了,而且也不用再对员工进行培训了,因为外包的工人一般都是熟练工,可以直接上手...
为什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
二是降低本钱,这是吸收力。首先,经过我和单位
劳务派遣
工的比拟能够看出,劳务派遣工的工资待遇很低,我们单位,3个劳务派遣的工资才干顶上1个正式工。这差异太大了,企业为了降低人力资源本钱,肯定是
喜欢
用劳务派遣工。其次,社保支出少。劳务派遣工都是由用工单位一次打包,以购置效劳的名义将费用一次...
请问
工厂
为了用工方便不招正式工,都招
劳务派遣
工?
答:
劳务派遣
工,实际就是临时工,临时工可以不执行国家规定买五险一金,从而节约一大笔钱。而且老扳可以已任何理由随时辞退你,还可以克扣你的工资,这样做的老扳,大多是黑心老扳,随时都在算计打工仔。碰到这样的老扳,近量远离他。
为何
现在
工厂
招工,都是让中介招,甚至工资让
派遣
发?派遣能得啥好处
答:
不算早早外出打工的青年,光每年暑假寒假那么多打工的学生,你就可以想象
为什么工厂
只能从中介里进了吧?这中间的暴利不可能都只进了
劳务
的口袋,所以你懂的。做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血,这就是现在的现状,越是底层的劳动者越没有主动权。中介需要依靠工厂才能生存,而工厂需要大量...
为什么
现在的
工厂
不给正式工涨工资,却高价聘请临时工?原因是什么?_百度...
答:
假如
劳务派遣
员工的成本费比正式员工还低,有一些企业乃至想要长期用劳务派遣员工,假如这种劳务派遣工成本费更高一些,一般也或是应对短期内要求为主导。假如企业订单信息不断平稳的升高,正式员工不够了,一般或是想要多招人,也不一定想要给正式员工涨工资,由于
工厂
里每一个员工的时效性都是有极限值的,...
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