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事业编制停薪留职条件
事业
单位在编人员可以办理
停薪留职
吗?
答:
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
事业
单位
停薪留职
政策
答:
法律分析:要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他...
事业
单位
编制
,可以
停薪留职
吗?
答:
事业
单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[...
事业
单位读博可以
停薪留职
吗
答:
比如有的会有定向培养研究生的计划,这种如果经过单位的推荐去读研究生的话是可以保留原来的岗位和编制的,大家可以咨询一下自己的单位是否有这种学历提升的政策,毕竟考上
事业编制
也是不容易的,随意离职也不划算,不管是读博还是其他的决定,最好是慎重考虑清楚。事业单位读博可以
停薪留职
吗 ...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
停薪留职
这个提法是在很多年以前下岗潮时出现的,现在已经用的很少了。如果是因为身体问题,需要长期调养一段时间,
事业
单位职工是有可能办理停薪留职的。如果仅仅是为了下海找工作,需要办理停薪留职的话,现在更多的事业单位会劝考虑清楚。
公务员
停薪留职
规定
答:
2020年国家公务员不再办理
停薪留职
。职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假
条件
的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员停薪留职规定被取消。具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。...
事业
单位怎么
停薪留职
答:
法律分析:
停薪留职
的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
事业
单位职工能
停薪留职
吗?
答:
五.当你遇到全国统一调整工资休假期间,可以根据有关规定调整工资的工资(记得文件)仍然是恢复原始位置后,从这个月开始恢复档案工作,改变原来的位置,工资根据相同的位置,相同的工作
条件
来确定工资水平。六.在无薪休假期间,国家统一评估专业技术职称,按照当时的相关政策执行。七.无薪休假的工作人员每月支付劳动...
教师如何办理
停薪留职
?
答:
教师属于
事业
单位
编制
,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。依据《加强中小学教师队伍建设的实施意见》关于加大农村师资队伍整合力度的规定:完善编制管理,坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师
停薪留职
,对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与...
停薪留职
需要什么
条件
?
答:
关于
停薪留职
:有什么
条件
所在公司 问具体一点 停薪留职手续怎么办 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等...
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