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五月底离职可以休几天年假
劳动赔偿工资是按薪水的合额来赔还是按基本工资来赔偿? 续签合同里...
答:
你好: 不能在合同期限内
离职
条款是违反劳动法的,员工离职只要提前一个
月
通知单位即可。你如不签,单位应支付赔偿金。赔偿金是按实际收入来计算的,不是按基本工资算。薪资总数乘2
年假
不能抵算工资的 简单来说就是不能在续签的合同期限内离职是不合法的,劳动法有这方面的规定。拒签是有赔偿金的,...
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