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产假休完可以休年假吗
休完产假
还能
休年假吗
劳动法
答:
可以
。
休产假
和
年假
都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。【法律依据】《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,
享受
带薪年休假...
休完产假
还能
休年假吗
答:
法律主观:休了产假还能休年假,产假和年假并不冲突,而且我国法律也没有规定休了产假不
能休年假
。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了休了产假还能休年假吗相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、休了产假还能
休年假吗休了产假
还能休年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休产假
还能
休年假吗
答:
法律分析:
可以
的。依法
休产假
是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合
休年假
条件的员工允许
休息
规定的时间,这个时间事公司规定的天数,...
休产假
还能
休年假吗
答:
可以。女职工
休了产假
,还
可以休年假
。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的...
休完产假
后当年的
年假
还
可以休吗
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,
休了产假
或婚假, 还能休...
休产假
还能
休年假吗
答:
可以。女职工
休了产假
,还
可以休年假
。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工,请...
休完产假
还能
休年假吗
劳动法
答:
可以。
休产假
和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律分析】
休了产假
还能
休年假
。女职工生育时享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假...
休了产假
还
可以休年假吗
答:
我国没有明确规定
休了产假
不
能休年假
,所以休了产假还能休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
休了产假
还
可以休年假吗
答:
一年中
可以休完产假可以
再
休年假
。产假是给予生育的女职工的假期,而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期,二者的性质不一样,休假条件也不同,劳动者可以都享有。产假针对的对象:产假针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍...
休完产假
还能
休年假吗
劳动法
答:
可以。
休产假
和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律分析】
休了产假
还能
休年假
。女职工生育时享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假...
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