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产假可以延后请吗
生育假
和
产假
先休哪个
答:
先修
产假
,在修
生育假
。单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还
可以
再享受生育假三十天)。休产假和休生育假是没有先后之分的,一般符合法律法规规定生育的夫妻,女方...
产假可以
生完再
请吗
答:
产假是可以生了孩子再请的,一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假,天数是98天。只要在这个天数范围内,不管是产前请产假还是产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政法规的规定。如果是有流产等行为也是
可以请产假
的,只不过时间要更短一些。
产假
什么时候
可以请
答:
家庭的财务状况也是一个决定因素,你
产假
休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。 你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以请
医生开证明,向单位...
产假可以
生产后再补假条吗
答:
法律主观:产假 是可以生了孩子再请的,一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假,天数是98天。只要在这个天数范围内,不管是产前请产假还是产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政 法规 的规定。如果是有流产等行为也是
可以请产假
的,只不过时间要更短...
陪
产假
生了才
可以
休吗
答:
一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不
可以延后
休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其
产假
为105天,并给男方护理假15天。生育二胎,当然可以休产假。只要是按国家的规定生育子女的,不但可以享受产假,还可以享受各省市规定的生育延长假。【...
休完
产假
后,还能继续请假吗
答:
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在
产假
结束后,
可以
休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁...
员工
可以
公司在放假结束后请
产假
嘛
答:
产假
就算结束以后,产妇也是可以继续请假的,但是请的假就不属于产假了,
可以请
事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。一般在长假结束之后可以再向公司申请九个月的哺乳假期,但是这个哺乳假期在...
产前多久规定才
可以
休
产假
答:
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加
产假
15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假工资的结算办法 1.产前假期间 妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,...
怀孕几个月
可以请产假
,按规定是产前15天,但一般不可能那么晚再请假的...
答:
如果是事业单位上班。一般就五六个月请
产假
。宁愿后面玩。前面上班
产假
是否
可以
在生孩子前开始请?
答:
国家规定,
产假
一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护规定》规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工...
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