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产假可以延后请吗
陪
产假可以
生完一个月后
请吗
答:
法律分析:陪
产假可以延后
休吗只能看所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...
男陪
产假可以延后
休吗
答:
陪
产假
,又名陪护假,即依法登记 结婚 的夫妻,女方在享受 产假 期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法 等相关法律 法规 并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。 《中华人民共和国 人口与计划生育法 》第二十五条规定:公民 晚婚晚育 ,
可以
获得延...
陪
产假可以推迟
多久休
答:
大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。陪
产假可以推迟
多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
生了小孩
可以
先请年假在请
产假吗
答:
1\休
产假
不能提前或推后 2\年假需要单位批准,如果批准
可以
合并
产假
结束后还能请假吗 续请产假理由有哪些
答:
续请
产假
理由有哪些? 一、产假结束后还能请假吗 1、产假就算结束以后,产妇也是可以继续请假的,但是请的假就不属于产假了,
可以请
事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。2、一般在长假结...
产假可以
提前2个月休吗
答:
你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休
产假
的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以请
医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
男陪护假
可以推迟
休吗,可以推迟休吗?
答:
男陪护假
可以推迟
休,是可以推后休陪
产假
的。一、陪产假又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假...
请
产假
一定得快生了才能
请吗
答:
法律主观:产假 是可以生了孩子再请的,一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假,天数是98天。只要在这个天数范围内,不管是产前请产假还是产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政 法规 的规定。如果是有流产等行为也是
可以请产假
的,只不过时间要更短...
产假可以
提前多久休
答:
女职工生育享受不少于九十八天的
产假
,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的...
产假
多久
可以请
答:
家庭的财务状况也是一个决定因素,你
产假
休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。 你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,
可以请
医生开证明,向单位申请...
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