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人力资源服务业服务对象
服务业
按照
服务对象
分为什么
答:
个人服务是指在日常生活中,
服务对象
为个人的
服务行业
。比如美容、理发、餐饮、健身、教育、旅游等行业都属于个人服务。在这些服务行业中,服务务必要细致入微,对顾客的个人需求进行深入了解,并提供量身定制的服务,以满足不同顾客群体的需求。企业服务则是涉及到企业的各个方面。比如
人力资源服务
、销售...
人社部门为
人力资源
产业园区提供什么
服务
?
答:
推动人才的职业成长。劳动力市场信息研究:人社部门收集、分析和发布劳动力市场的信息,为园区内的企业提供
人力资源
市场的动态和趋势分析,帮助企业制定人力资源战略和招聘计划。需要注意的是,具体的
服务
内容可能因地区和园区的不同而有所差异,以上列举的是一般情况下人社部门为人力资源产业园区提供的服务。
人力资源
和中介有什么区别
答:
人力资源
和中介区别有适用的法律不同,服务内容不同,
服务对象
不同,收费对象不同。人力资源管理人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
人力资源
公司是做什么的?
答:
人力资源公司是专门供应第三方
人力资源服务
的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最...
劳务单位和就业单位有什么区别
答:
劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。劳务单位和就业单位的主要区别在于
服务对象
和从业形式不同。具体区别如下:1、服务对象不同:劳务单位是为企事业单位或个人提供
人力资源服务
的机构,主要为用人单位提供劳务派遣、人才代理、...
请问
人力资源服务
有哪些业务形态。
答:
1、
人力资源
规划,即人力资源需求供给分析等等;2、招聘筛选,猎头,选拨录用优秀适合企业发展的人才;3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;4、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;6、劳动...
人力资源服务业
的主要载体包括
答:
其次,
人力资源服务产业
园区是集聚人力资源服务机构、促进
人力资源服务业
发展的重要平台。这些园区通过提供优惠的政策、良好的办公环境和完善的配套设施,吸引人力资源服务机构入驻,形成产业集聚效应。同时,园区还为企业提供一站式的人力资源服务,降低企业的运营成本,推动区域经济的发展。例如,中国的一些大...
劳务派遣的
服务对象
答:
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的
人力资源服务
公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。
人力资源服务
机构等级评定指标体系由几个一级指标组成
答:
1、结合目前对
人力资源服务业
的文献分析和现有的人力资源服务业统计指标,设计了5个一级指标来构成人力资源服务业的评价体系。2、分别是行业总量、服务机构、从业人员、
服务对象
和服务效果。3、一级指标分别从人力资源服务整个产业的规模和经济贡献度、服务机构的资质和业务水平、从业人员的数量和质量、服务...
人事代理制的
服务对象
答:
合伙制事务所、民办科研单位及符合国务院人事主管部门文件精神的流动人员。 另一类委托人事代理的
对象
:各级政府所辖机关单位、国有企事业单位和有关人员。实行人事代理应具备的条件是人事代理
服务
分为单位委托代理和个人委托代 理。单位代理分全部和部分代理,单位代理的人员须是我国公民,具有正式职工身份。
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