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人力资源管理有哪些职能
人力资源管理职能包括
()
答:
人力资源管理职能包括
()A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、育人、用人、评人和留人 C.选人、树人、用人、评人和留人 D.选人、育人、用人、评人和树人 E.选人、育人、树人、评人和留人 正确答案:B
人力资源管理
的五大
职能
的简述?
答:
1、获取,根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。2、整合,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念。3、保持,通过薪酬、考核,晋升等一系列
管理
活动,保持员工的...
人力资源管理
的五大
职能
的简述?
答:
1、获取,根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。2、整合,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念。3、保持,通过薪酬、考核,晋升等一系列
管理
活动,保持员工的...
人力资源管理
的
职能
答:
人力资源管理
的
职能
:1、人力资源规划:预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划。2、职位分析:界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格。3、招聘录用:通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选。4、绩效管理:制定绩效计划、...
人力资源管理
的五大
职能
及其作用(800左右)
答:
(1)获取
人力资源管理
根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取
职能包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述,编写出岗位说明书...
人力资源管理
的四大
职能
是
什么
答:
1、获取职能,
人力资源管理
根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取
职能包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。2、整合职能,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向...
论述:
人力资源管理
的各项
职能
是
什么
?
答:
第二,整合:采取各种有效的
管理
措施,使招录的
人力资源
不仅在组织上加入到组织的行列,而且在思想感情心理和价值观上于组织认同,故又称为“一体化”
职能
。第三,保持与激励:使招录的人力资源对工作感到满意,并注重培养激发他们对工作的兴趣,积极性,主动性并保持足够的工作热情。第四,控制与调整:...
人力资源管理
的
职能有哪些
答:
(1)获取
人力资源管理
根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取
职能包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述,编写出岗位说明书...
人力资源管理
的五大
职能
及其作用(800左右)
答:
(1)获取
人力资源管理
根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取
职能包括
工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述,编写出岗位说明书...
以下属于
人力资源管理职能
的是()。
答:
以下属于
人力资源管理职能
的是()。A、人力资源规划 B、工作分析 C、员工招聘与录用 D、培训与开发 正确答案:ABCD
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