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人力资源经理工资一般多少
行政和
人事
是什么关系?
答:
人事就做做考勤、报表、核算
工资
等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监、
人力资源经理
、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员
一般
意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展...
人事
课程收益
答:
其实很简单,就是从
人力资源几
大模块开始分析,需要非人力资源部门主管做什么,怎么做的问题。 在给企业部门
经理
进行“非人力资源部门主管的人力资源管理”讲座时,务必需要阐明非人力资源部门应承担的人力资源管理职责。这个问题如果阐述不清楚,必定会影响课程效果。在此,拟将非人力资源部门(以下简称“非HR部门”)与人力...
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
答:
如果有员工信息,
一般
会在交流中心或者一些人才网站发布。如果是地级市,可能会提交给当地分公司
人力资源
部,当地人力会安排面试。分公司面试过了,就交给省面试了,可能还有笔试。4、最近听说中国 人寿保险公司有编制的 正式工,不知道是不是真的,如果是真...保险公司一直在编正式 job。如果是地市级的,...
人事经理
的工作内容与职责
答:
7、负责员工
工资
结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事经理
的工作内容与职责相关 文章 :★ 人事经理工作职责 ★ 人事经理岗位职责 ★ 人力资源部经理的主要工作内容 ★ 人力资源部经理岗位的工作职责描述 ★ 人事部...
会计还是
人力资源
管理?
答:
如果楼主想在人力资源的道路上发展首先对自己有清晰的定位,自己将来做什么职位,因为很多公司人力资源专员招聘时,其实做的是文员的职务内容,说不好听一些就是有学历的勤杂工,这种例子屡见不鲜,把人力资源的功能性抹杀的企业,在中国不计其数,而
人力资源经理
或者总监的职务都是高层领导的嫡系或关系户,凭自己专业实力和...
如何看待
人力资源
部门在一个企业中的位置的
答:
如果我是
人力资源经理
,我的理解分析以及建议是: 1、在公司成立之初资金并不宽裕的情况下,几位合伙人主动提出不领取
工资
直至公司盈利为止。在他们不计报酬、努力工作的精神感召下,公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融洽、士气高涨。 在创业初期企业的经营者、管理者和员工同心同德,团结一致,以公司大局为重,经营...
人力资源经理
是怎么做薪酬管理的
答:
职务
工资
制是简化了的岗位工资制,职务和岗位的区别在于,岗位不仅表达出层级还表达出工作性质,比如
人力资源
主管、财务部部长等就是岗位,而职务仅仅表达出来层级,比如主管、
经理
,以及科长、处长等。职务工资制在国有企业、事业单位以及政府机构得到广泛的应用。职务工资制只区分等级,事实上和岗位工资具有本质的不同,岗位...
人力资源
公司与职业中介合作应注意什么?
答:
这个你都是应该知道的啊
人力资源经理
?还是算了吧 与人力资源公司签合同需注意??? 属于劳务派遣用工, 没什么不妥的,现在这种用工方式很普遍, 严格的讲,人力资源公司应该和你迁二年的劳动合同,如果在这二年内你没有工作的话,有人力资源公司发最低
工资
给你. 人力资源助理应聘时应注意什么? 现在的招聘专员、将...
为什么有些公司的
人事
都是年轻漂亮的女生,而不是阅人无数的职场老人...
答:
但在求职者找工作时,会遇到一个奇怪的现象,那就是在招聘时会看到很多HR都是年轻漂亮的女性。而在很多公司的人力资源管理部门,也都是女性居多。这是为什么呢?
一般人事经理
,人事专员女性偏多,这一般来说,属于公司里人力资源方面的基础性、事务性的岗位,经常做着简单的事务性、行政性的工作,例如...
招商银行大堂
经理
的待遇怎么样?
答:
待遇相对
一般
吧,不过会有餐补什么的,工作也比较体面,发展前景一般。1、招商银行大堂
经理
(大堂助理)基本签订劳务派遣合同。基本
工资
不高,但信用卡和其他补贴会有奖励。节日期间将发放餐券、购物卡等补贴。它没有正式编制,总收入相对平均,这与财务经理和其他正式准备人员的收入是无法相比的。2、招行的...
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