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什么叫同工不同酬
同工同酬是什么
意思
答:
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。 劳务派遣
同工不同酬
不合法。 《 劳动合同法 》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务, 劳务派遣...
和熟人在同一公司工作,却
同工不同酬
,如何调节自己心态?
答:
如果你和熟人在同一个公司里会发现一些事情和他居然是同样的工作,但是你一定要放松自己的心态,要告诉自己,这不代表什么,说不定人家的能力比自己好或者说明别人的沟通能力对自己好,所以我没有向他学习学习学习的事情,学习的地方,并把自己的优点和他的优点进行结合,取长补短,把自己的缺点进行改正...
什么叫
劳动
同酬
答:
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐,把劳务派遣...
同工同酬是什么
意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬是什么
意思
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬
是什么
意思
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬
究竟
是什么
含义?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
事业单位
同工同酬什么
意思
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
同工同酬是
指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以
不同
方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
同工同酬什么
时候实行?
答:
一、《中华人民共和国劳动法》关于
同工同酬
的规定。《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。二、《中华人民共和国劳动合同法》关于同工同酬的规定。1、关于未订立书面劳动合同或是约定劳动报酬不明确的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未在用工的同时...
同工同酬
中的酬指的
是什么
?
答:
酬
指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总计,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资,这些劳动报酬不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式制度,均包括在内。
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