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什么叫每个月带薪休假
什么是
年
休假
多少天
答:
职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。法律客观:法律上关于年休假的天数以及计算标准如下:2008年9月实施的《企业职工
带薪
年休假实施...
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工连续工作满多少个月以上的享受
带薪休假
答:
职工连续工作满十二个月以上,享受
带薪年假
。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定...
每个月带薪休假
,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗
答:
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天
是
合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
实际中主要时对于“职工连续工作满12个月以上”应该如何界定。首先,对于十二个月的期间的计算方式,并不
是
要求一定要在同一家单位连续不断工作12个月以上,如果职工在不同用人单位连续工作12个月以上,员工也可享受
带薪
年
休假
。其次,是否只要曾经连续工作12个月,到新的单位就可以立刻享受
年假
的规定也...
什么是
公
休假
?什么是年
休假
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
1、职工连续工作满1年以上的可以
带薪休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
月休也算
带薪休假
吗
答:
法律分析:根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。法律依据:《职工年休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。《企业职工带薪年休假实施办法》 第...
职工连续工作满多少个月以上享受
带薪休假
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 2019年职工带薪年休假条例全文 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
《职工
带薪
年
休假
条例》中的满一年
是
指自然月(1月份到12月份)还是工作...
答:
是
按照自然月,1月1日你就可以享有
带薪年假
,每年是5天。如果是第一年工作,或者说第一次享有,是按照比例享有的,比如你是2011年7月1日入职的,你在2012年1月1日就可以享有2.5天的带薪年假。我专门研究并且计算过的,呵呵。希望对你有帮助。
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