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什么叫每个月带薪休假
职工连续满多少个月可以
带薪休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪休假
工资怎么算一般带薪休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21.75天,也就
是
当月的平均每日工资。同时员工
每月
应该获得的劳动报酬还包括计时...
什么叫带薪
年
休假
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪
年
休假是什么
意思?
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数
带薪休假是什么
意思 就是不扣工资,按出勤计算
带薪休假什么
意思 你放假的时候还开工资,不扣薪水。
带薪年假是什么
意思?这个是国家规定的劳动者应得的...
职工连续满几个月以上可以
带薪休假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、
带薪休假
工资怎么算一般带薪休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21.75天,也就
是
当月的平均每日工资。同时员工
每月
应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
带薪休假什么
意思?
答:
制度工作日的计算扣除了国家的法定
节假日
,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日工资:月工资收入÷月计薪天数 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,...
什么叫带薪
年
休假
答:
带薪
年
休假是
指职工在按规定
休年假
时,享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的,就享有带薪年休假,单位可与职工协商,集中安排其休年假或者分段安排其休年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
法定节假日
带薪休假
,薪,指的
是什么
?
答:
薪是指工资及其他福利。按正常工作发放。
带薪
年
休假
什么
意思?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工满几个月享受
带薪休假
答:
职工的连续工龄满1年以上的,享受
带薪
年
休假
。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非...
职工满多少个月可以
带薪休假
答:
法律分析:并非
是
“满多少个月”,而是满多少年——如果你所说的
带薪休假
指的是职工年休假的话。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假...
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