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什么叫每个月带薪休假
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
1、职工连续工作满1年以上的可以
带薪休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
1、职工连续工作满1年以上的可以
带薪休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
职工连续工作满几个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
而对于连续工作一年既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工向单位申请休
带薪年假
时可以提供档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料,来确定自己的累计工作时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条...
职工连续工作满多少个月以上的享受
带薪
年
休假
答:
职工连续工作满12个月,即可享受
带薪年假
。企业新进职工,当年度年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条...
职工连续工作满几个月以上享受
带薪
年
休假
答:
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪
年
休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算依据《企业职工...
职工连续工作满多少个月以上享受
带薪
年
休假
答:
职工连续工作满十二个月以上的享受
带薪
年
休假
。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。职工连续工作满一年
年假是
几天职工连续工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位...
每个月
上240个小时为啥还不算满勤,
带薪休假
4天该咋算
答:
只要请假就不属于满勤,
带薪休假
也属于请假,只不过不扣工资就
是
了
关于
年假
天数的规定
是
怎么样
答:
一、
什么是
年休假 年修假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出
带薪年假
不包括国家法定节日等...
我做餐饮的 本来
每个月
有四天
带薪休假
,结果有事休了半个月只算了2天...
答:
首先
带薪休假
公司规定就
是
每周一天了,那么你休息了半个月,也就是说至少有12天算是请假,2天全是公休才对的吧。除非你上班的前半个月没有休假,后者后半个月跟老板协商了不休假。
职工连续工作满多少个月以上享受
带薪
年
休假
答:
职工连续工作满十二个月以上的享受
带薪
年
休假
。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。职工连续工作满一年
年假是
几天职工连续工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位...
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