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什么病无法正常上班
什么病
可以长期请假不
上班
视频时间 00:40
员工因
病不能上班
怎么办
答:
法律分析:员工因
病不能
上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司
正常上班
的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...
员工因
病不能上班
公司如何解除劳动合同
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
公司能否开除长期请病假,
无法正常工作
的员工?
答:
员工工伤或患有职业病,公司
不能
辞退员工,如果辞退需要支付2倍的经济补偿金作为赔偿。 员工因患病,需请病假治疗,在法定医疗期内,公司不能辞退员工,如果辞退,也需要支付2倍的经济补偿金作为赔偿。 员工过了法定医疗期,但是因患病,
无法
胜任
工作
,公司可以辞退员工。但是公司需提前30天通知员工,并依法支付经济补偿金。
...病假最多可以请多少年?丧失劳动能力,
无法正常工作
。
答:
单位正确职工,如果你得了慢性病,请假最多可以请半年以上,如果你已经失去了劳动能力,可以跟单位协商,一次性补发赔偿给你
公务员长期病假有
什么
规定
答:
未实行
工作
性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发。年度内累计病假超过6个月的,年度考核
不能
评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。二、其他有关政策(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会...
请问在单位
上班
期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?
答:
如果
疾病
不是由
工作
环境引起的,那员工生病期间可诉求
哪些
待遇? 1、职工休病假期间,公司应发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。 2、患特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。 3、若医疗期满后,职工仍然
不能
从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n...
员工没有检查出患有精神病,但已有两年未
无法正常
到岗
工作
,请问怎么处理...
答:
《劳动法》第23条,劳动合同期满劳动合同解除。第25条第2款,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。第26条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原
工作
也不能...
工作
压力太大怎么办?
答:
3、顺其自然。任何事情都是有解决的办法的,不要强迫自己一定要做到,其实有时候顺其自然也是一种生活态度,无论
什么
事情都会随着自然的规律去发展,船到桥头自然直,不要去钻牛角尖。4、睡觉。当
工作
压力大的时候好好的睡上一大觉,就可以减轻一些压力,睡觉也可以得到适当的休息,当身体变得轻松的...
怎么样才会发现自己得了抑郁症?
答:
忧郁症是真正的
疾病
,并不是个性软弱,也不会自己消逝。辨别忧郁症非常重要,同时也要鼓励患者寻求治疗 负面影响: 忧郁症的不利影响,不仅发生在患者身上,也会波及患者的家属和朋友。严重的可能会让受害者
无法
过
正常
生活,对
工作
、学习、饮食和睡眠造成障碍,无法享受任何一种快乐的活动。的确,忧郁症会让人感觉提不起劲...
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