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仲裁一裁终局公平吗
仲裁
法的基本原则有平等吗
答:
所以可以说,
仲裁
机构对特定案件的仲裁权是当事人赋予的。 4、独立仲裁的原则 我国《仲裁法》第8条规定,仲裁独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,这是基于当事人对仲裁这种解决问题方式的本质要求所决定的。但这并不是说仲裁可以脱离法律监督。 5、
一裁终局
原则 我国《仲裁法》第9条规定...
劳动
仲裁
案件不服,向法院诉讼一般会改判吗?
答:
劳动
仲裁裁
决书除
终局裁
决书外,其他双方对裁决书不服都可以去人民法院起诉,人民法院受理后会对劳动争议案件进行全面审理,认为劳动仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确的,会进行判决,判决书与劳动仲裁裁决书一致,认为事实认定不清,法律适用错误的,会直接改判。法律分析除用人单位
一裁终局
的案件不能...
一裁终局
制度为什么还能上诉
答:
法律分析:仲裁实行
一裁终局
的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。但
仲裁裁
决并不是不受任何制约的,司法对仲裁进行必要的监督是国际通行的...
一裁终局
就必须接受了吗
答:
对劳动争议
仲裁裁
决不服,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行
一裁终局
,仲裁裁决为
终局裁
决,裁决...
工伤
仲裁
是
一裁终局吗
?
答:
1. 工伤
仲裁
是
一裁终局
的制度,这意味着一旦工伤争议经过仲裁审理并作出裁决,该裁决即具有终局性,当事人无法就同一纠纷再次申请仲裁或向法院提起诉讼。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,某些劳动争议,包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,且请求额不超过当地月最...
一裁终局
就必须接受了吗
答:
法律分析:当事人如果对结果有异议,应当自收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销
仲裁裁
决。“
一裁终局
”是指当事人就同一纠纷在申请仲裁或者想人民法院起诉,仲裁委员会或者人民法院不予受理。这是为了贯彻商事主体之间高效运行而设立的制度。法律依据:《中华人民共和国仲裁法...
仲裁一裁终局
是
终局吗
?
答:
根据《中华人民共和国
仲裁
法》,仲裁实行
一裁终局
的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者...
劳动争议
仲裁
的裁决是
终局
的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
仲裁
是
一裁终局吗
视频时间 01:21
一裁终局
就必须接受了吗
答:
第四十九条规定的是用人单位不服
一裁终局
的救济途径,即用人单位有证据证明
终局裁
决有:一、适用法律、法规确有错误的二、劳动争议
仲裁
委员会无管辖权的;三、违反法定程序的;四、裁决所根据的证据是伪造的;五、对方当事人隐瞒了足以影响
公正裁
决的证据的;六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞...
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