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企业内退和病退劳动法有规定
2012新
劳动法
的关于
内退
的最新
规定
答:
2012新
劳动法
没有
内退
的最新
规定
。1993年4月20日国务院111号令《国有
企业
富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请内退)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,...
企业
职工的退休条件是什么?
答:
企业内部退养的女职工,在办理退休时,
内退
期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请,内退期间也可视同为在工人岗位的时间。原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)已满10年的女职工,
与企业
解除或终止
劳动
关系后,从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳...
关于
病退
的有关
规定
答:
您好!很高兴为你服务,如果觉得我的回答满意,请采纳,谢谢!严格控制提前退休的
规定
1、从
劳动
和社会保障部《关于不得违反国家规定办理
企业
职工提前退休的紧急通知》(劳社发明电[1998]5号)下发之日起,暂停办理
病退
和特殊工种提前退休的审批。1998年6月25日以后办理的病退和特殊工种提前退休的一律无效...
2018年办
病退劳动
局有什么制度一
答:
劳动法病退
2018年新政策:一、职工因
病退
休(职)鉴定必须具备以下条件:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录...
国企内部退养(也有的叫
企业
内部
病退
)和
内退
的待遇区别是什么_百度知 ...
答:
1、工龄计算不同:内部退养后仍是在职职工,仍应继续参保缴费计算工龄,只是不在岗。同时,按照有关
规定
,内部退养人员准文件作为
劳动
合同的附件;而
内退
则属于退休人员,不再参保缴费,不计算工龄,劳动合同也已终止。2、费用发给方不同:内部退养人员所需生活费由
企业
发给,内部退养人员达到国家规定的退休...
企业
职工如何办理
病退
答:
根据省物价局、财政厅《关于
劳动
能力鉴定收费标准的通知》(冀价行费〔2006...>> 问题四:办理
病退
的手续和流程 合法,其实是在保障你爸的社保阀遇呀,是好事呀!当然啦,没钱补的除外! 因为你爸的社保没交够社保应该交的年限,所以要你一次性缴纳余下的社保保费,提前办理退休,社保
法有规定
,如果到了退休年龄但...
病退和内退
哪个划算些
答:
4、其他福利:根据单位的不同,可能还会有其他形式的福利或补贴。综上所述,
病退和内退
的划算程度取决于个人具体情况和退休时间差,病退每提前一年退休,退休金会减少2%,而正常退休则不会扣减退休金。因此,是否病退划算需根据个人的具体状况和退休时间差来决定。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》...
国有
企业
领导强迫职工
内退
合法吗,他们到内退年龄又取消内退合理吗?
答:
劳动法
实施后,国有
企业
实行
内退
,不违反
规定
。国有企业并不是强迫内退,而是到了一定年龄需要内退的。一般的提前两年内退。如果正常情况下没有到内退的年龄,差很多的情况下是不合理的。但是就差一年两年的这种是合理的,而且内退在家他是也是先给开支的。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位...
个人办
病退与企业
办病退差别
答:
3、办理
病退
后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工...
病退
内退
病养有何区别
答:
病退
是在有病的前提下按国家病退的有关
规定
提前的正式退休。
内退
则是
企业
内部脱岗退养的一种形式。病退后的工资是根据本人工龄、退休前的基本工资以及社会养老保险金交纳的情况由社会
劳动
保障部门计算出来的,一般每提前1年要比正常退休低2%左右。但是,一般病退后的工资要高于内退的工资,不过病退的时间越...
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