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企业劳动关系履行地
劳动
合同的上班地址与实际工作地址不同
答:
劳动合同
履行地
不明确的,由用人单位所在地的人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
履行劳动
合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已...
劳动
争议管辖法院的规定
视频时间 00:53
劳动
仲裁可以异地办理吗
答:
法律分析:异地是可以依法申请劳动仲裁。 因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指
劳动关系
的实际
履行地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动
仲裁可以异地办理吗
答:
法律分析:异地是可以依法申请劳动仲裁。 因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指
劳动关系
的实际
履行地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动
争议案件的地域管辖
答:
”此条规定了
劳动
争议仲裁的劳动合同
履行地
优先管辖原则。但是,对于仲裁的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是
企业
起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的...
公司
注册地在外地怎么
劳动
仲裁
答:
劳动合同履行地是指
劳动关系
的实际
履行地点
人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。在产生劳动争议时,建议尽快向劳动监察部门进行投诉,并凭相关证据到
公司
住所地,或实际工作地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,才能维护当事人的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
申请
劳动
仲裁,是需要到
公司的
注册的所在地,还是在公司实质的办公所在...
答:
劳动
合同
履行地
为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。2、克扣工资处理:
公司
不能以任何理由克扣的。如果克扣了,申请劳动仲裁和其它争议一起解决。...
可以异地仲裁
公司
吗
答:
劳动合同履行地是指
劳动关系
的实际
履行地点
; 用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域...
2019年涉外
劳动
合同纠纷的法律适用
答:
所谓涉外
劳动
合同纠纷是指劳动合同的主体、客体和内容三要素之一,具有涉外因素的劳动合同纠纷。按劳动合同
履行地
划分为以下两种情况:一种情况是,劳动合同的履行地在中国境内,但用人单位或者劳动者为外国
企业
或外国自然人的涉外劳动合同纠纷;另一种情况是,劳动合同的履行地在中国境外,但用人单位或劳动者为中国企业或中国...
遇到辞退一定要仲裁维护自身利益
答:
准备的资料:
劳动
仲裁申请书+证据清单+具体证据(光盘)各一式三份,
企业公司
公示信息+本人身份证正反面复印件各一份。劳动仲裁地:劳动合同
履行地
或用人单位注册地所属的管辖区域的劳动人事整一仲裁委员中心。(当地人力资源和社会保障局官网可查询仲裁委员会中心和联系方式)仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5个工作日给受...
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