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企业劳动合同不给员工怎么办
公司
签了劳动合同,但是
不给劳动合同
答:
员工
和公司签订的劳动合同一式两份,本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也没有大家想象的多么严重,遇到这种事情的话,和
公司的
相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了,公司也不会不给的。如果真的说就
不给劳动合同
,此时是要选择合适的方式来处理的。
企业不给员工劳动合同怎么处理
?
答:
另外
没有合同
还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的
劳动合同
;——此项暂缺,不过后续的可以证明。2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的
职工
花名册;3、用人单位
为
劳动者...
公司
签的
劳动合同没
到
员工
手里被辞退
怎么办
答:
可是,有的
公司
并不会把
劳动合同给员工
,这种情况下员工被辞退了
怎么办
?下文是针对公司未给
合同员工
被辞退了怎么办所罗列出的知识,希望能为大家带来帮助。 一、公司未给合同员工被辞退了怎么办 可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳...
企业不给员工劳动合同
该
怎么办
答:
没
签
合同
可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
劳动合同要签几份?签完之后
公司不给劳动合同怎么办
?
答:
公司
给员工签两份
合同
,但
不给员工
一份,这不是现在流程的“常规操作”吗?谁让你是打工的呢?只要你还想继续工作,那还真没什么好办法!除非你不想做了,那么可以按照如下的方式,但未必对你有利!总之,如果出现类似的纠纷,
劳动
者如果不知道如何处理,建议咨询专业的律师,律师会为劳动者选择最佳的...
用人单位签订完
劳动合同
后
不给员工
副本
怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该
公司的
做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人单位签订完
劳动合同
后
不给员工
副本
怎么办
的全部相关解答,希望对您有所帮助。
企业不给员工
签
劳动合同怎么
赔偿
答:
法律主观:
企业不给员工
签
劳动合同
的,按照规定应当支付两倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资,凑从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违反...
企业不给员工
签
劳动合同怎么
赔偿
答:
公司没有
签订
劳动合同
可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在
员工
入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月...
工伤单位
不给劳动合同怎么办
答:
法律客观:用工单位
不给劳动合同怎么办公司
不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条...
公司
已经和我签订
劳动合同
了,又
没有给
我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、
企业
辞退
员工
需要支付经济补偿金的情形:一是经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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