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企业有十三月工资吗
员工的
十三
薪是什么,一般什么时候发放比较合适
答:
十三
薪的意思就是第十三个月的
工资
,一般来说是发放底薪,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个
公司
都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个
企业
的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖和十三薪的区别就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些...
发
13
个
月工资
的规定是什么
答:
十三
薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的
企业
、个体...
问年底13薪,试用期两个月,是否
有13
薪。谢谢
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水还有
个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第
十三
个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪
工资月薪
12工作
月份的
公式进行计算。例如:月薪3000,...
13
薪的
工资
是怎么计算的
答:
13
薪
工资
=
月薪
/12*工作
月份的
公式进行计算。【
国企上够几个月才能发
十三
个
月工资
答:
一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三
薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。
国家电网
有13
个
月工资吗
答:
有。国家电网有限
公司
成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干
企业
。根据查询国家电网官网显示该公司员工
有13
个月,且有年终奖。公司以投资、建设、运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力...
13
薪什么时候是几月发 是每个
公司
都
有吗
答:
一般情况下
13
薪就是年底的双薪,即每年第12个月时用人单位会多向员工发放一个月的
薪水
。当然也有个别的一些小
公司
,以12月为一轮当员工工期满12个月时再发放13薪。也就是说
十三
薪通常是指工作期满一年后,就可以领取到第十三个月的
工资
,当然也不排除有特殊的情况按工期来算。之所以大多数公司选择在...
年底
13
薪扣五险一金吗
答:
有的
企业
是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受
第13
个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个
月工资
。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。 三、正常说月薪包不包括五险一金? 包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金...
公司
没
有13
薪,符合劳动法吗
答:
公司
没
有13
薪,是符合劳动法规定的,因此是合法的。年底13薪,其实就是13个
月薪酬
,年底13薪并非任何法律规定的,而是
企业
根据经济效益而定的,如果企业经济效益好,员工的确有可能享受到13薪。但是,即使企业不发13薪,企业也并不存在违法。《劳动法》和《劳动合同法》中都没有相关规定,不仅是13薪,...
国有
企业
还可以发放
13
个
月工资吗
答:
可以,有的,一般国有
企业
福利都比较好,发
13
个
月工资
很正常,现在大多
公司
都实行了13薪制,包括私有企业。
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