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企业经营困难拖欠工资怎么办
老板没有任何理由辞了员工,还
拖欠工资怎么办
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产
经营
发生严重
困难
的;(三)...
...包工头发不起农民工
工资
,到底是劳务
公司的
?
答:
在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的
困难
期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
辞退补偿金没有按时发
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
津政发(2006)104号文件内容什么??急
答:
(七)解决
企业拖欠
职工的债务。 三类企业要盘活有效资产,多渠道筹集资金,妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的
工资
、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外养老金、公积金等债务,切实维护职工的合法权益。 (八)鼓励企业吸纳和职工自谋职业。 鼓励用人单位接收...
工资
五个月没发
怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司拖欠工资
五个月了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
工地老板辞退我不给工钱
怎么办
答:
不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。”
公司经营困难拖欠工资
最长多少时间
答:
法律分析:用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到严重影响无法在约定的
工资
支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过三十日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
拖欠工资
超过三个月赔偿规定
答:
对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的赔偿金。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不...
公司欠
我五个月
工资
,让我签离职手续说给我,签完给了,我在他家公司干了...
答:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响;在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。二、解决方式...
外企
公司
要裁员,不给赔偿
怎么办
视频时间 01:53
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