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企业经营困难拖欠工资怎么办
公司
裁员只赔我一个月的
工资
合理吗???
答:
若
公司
无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有
拖欠工资
或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产
经营困难
等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同...
公司
延迟发
工资
违法吗
答:
公司
延迟发工资违法。推迟发放工资就是
拖欠工资
的行为。根据相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。法律分析公司延后发工资,而且没有经过...
在防城港沙企镇干了三个月没发
工资
,请问找谁投诉?
答:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响;在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。二、解决方式...
...太累了不想做了,和老板说他会给
工资
吗?不给的话
怎么办
答:
在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的
困难
期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
公司
以上海疫情原因银行发不了
工资怎么办
答:
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均属无故拖欠。”因此
企业
因...
自动离职了还可以拿到上个月的
工资
么?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
老板降我
工资
了
怎么办
答:
老板变相降低
工资
可以保留相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以
公司
无故
拖欠
克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
公司拖欠工资
不通知
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
一直
拖欠工资
不发
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2...
我在工地上班当初说好的
工资
,然后到年底没有给我这么多,我能告他吗...
答:
在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的
困难
期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
...上班安排值班因身体不适不值班就以旷工扣3倍
工资
总计240元 找劳动...
答:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响;在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。二、解决方式...
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