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企业经营困难拖欠工资怎么办
疫情期间
拖欠工资怎么办
?
答:
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业
支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。\x0d\x0a更多关于疫情期间
拖欠工资怎么办
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/6c6cb71615823698.html...
公司拖欠工资
多久才算违法,如何界定一个月内有效
答:
公司拖欠工资
多久才算违法,如何界定一个月内有效 按月支付,超过即为拖欠工资,按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
企业欠工资
签了调解书后是不是算债权关系,在企业破产后是不是算普通债 ...
答:
在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的
困难
期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
善林金融扑街了,
拖欠
员工
工资怎么办
答:
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责
企业工资
支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得
拖欠
或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主...
公司
要注销,
企业
员工该
怎么办
?
答:
若
公司
有
拖欠工资
或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产
经营困难
等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资,可以要求公司结清全部工资2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。3.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
钱被老板拿走了
公司
余款不够给工人的
怎么办
?
答:
钱被老板拿走了
公司
余款不够给工人,可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助:1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁...
...但快过年了,政府和老板不付工人
工资怎么办
?
答:
在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的
困难
期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该
怎么
做,怎么可以要回自己的工资呢? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解
公司的
暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,...
转正离职后
公司
扣押员工
工资怎么办
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产
经营
发生严重
困难
的;(三)...
在北京工作
公司拖欠工资怎么办
?
答:
1、如果你想立即解除劳动合同,要求赔偿,对用人单位
拖欠劳动报酬
由书面通知用人单位解除劳动合同的书面通知另一方(证据),可以立即通知原因,可以补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
如何解决
工资
挤压
答:
对建筑施工企业发生拖欠劳动者工资等违法行为导致集体停工、罢工或集体上访等事件的,实行"一票否决",不得以任何形式参加新项目的投标,并给予相应的企业资质处罚;取消或降低资质等级;经贸、外经贸、台办等部门要对新
办企业
严格审查,规范企业的
经营
行为;工商行政管理部门对无故克扣、
拖欠工资
的企业,不予办理工商执照年审;...
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