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企业要求合理加班可以拒绝吗
公司
总是
要求
我们
加班
,但却不给加班费,能不
能拒绝
呢?为什么?
答:
《劳动法》有关协议
要求
,因生产制造、工作中的必须,
企业
能够增加上班时间,一般每日不超一小时,特殊原因不能超过三小时,每月总计不超36钟头。员工
加班
,按《劳动法》要求:平时增加上班时间加班加点发送给不少于薪水百分之一百五十加班工资;歇息日加班加点又不给调休的发送给薪水百分之二百加班工资;我国...
如果
公司
每天都
要求
无偿
加班
,你会选择辞职吗?
答:
如果你们
公司
存在强迫员工加班并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是
可以拒绝加班
的;再有加班必须要给予平日1.5倍加班费,假日2倍加班费,节日3倍加班费。如果没有则是违法,你可以申请仲裁,之前所有的加班费都可以追回补发给你。不
合理
又如何?你的血汗染红领导的乌纱。结果是你辞了工...
不同意加班
,
公司能
解雇我吗
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
...
领导总是想尽办法让我们
加班
,应该辞职吗?
答:
而领导与员工,是上下级之间的关系,是服从于被服从的关系,关系不平等,你敢跟领导做朋友吗?认清楚现实,这才是工作的基本
要求
。第二:事情多,时间紧,工作忙。很多时候,连续
加班
是
公司
对工作安排的不
合理
造成的,工作量太大导致员工无法在上班时间内完成任务,很多时候员工都无法在上班时间内把自己...
节假日
可以
提出不
加班吗
?
答:
因
拒绝加班
被辞退满足什么条件
可以
领取失业金?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职
要求
的。因加班引发的劳动争议可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机构的受案范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
领导
要求
节假日回
公司加班
,应该
拒绝吗
?
答:
我以前是外企领导,员工直接
拒绝
是最蠢的方式。领导通常需要的是如果你不
加班
,解决方案是什么? 而不是你的一大堆理由,这就是领导喜欢的员工和不喜欢员工的差别,和工作能力无关的。比如,你
可以
这样说:领导,春节加班确实有点困难,今年春节我要回家看父母,好几年没回家了,父母老是希望我回老家找...
国庆节法定假日,公司安排
加班可以拒绝吗
,而且
公司加班
没有加班费,只...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动...
加班以补钟的方式 我
能否拒绝加班
?
答:
如果是补钟,不
加班
就算旷工处理,或者扣底薪,你
可以
选择请假。
下班后领导提
要求能
不
能拒绝
?
答:
虽然下班后领导提
要求可以拒绝
,但是直接拒绝很傻。这并不能让人觉得你有态度、性格直、敢反驳,只会让人觉得你斤斤计较,难以接触,甚至让领导对你产生不好的印象,然后找各种理由给你穿小鞋,最终让你离开
公司
。所以在职场,学会“适当的受委屈”很重要。如果领导不是经常下班之后才提出要求,那么适当...
公司可以
强制性
要求加班吗
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、哪种情况不得
拒绝加班
社部的专家介绍说,如果...
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