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企业要求合理加班可以拒绝吗
在法律上老板
要求
员工强制性的
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
当然
可以拒绝
,劳动法规定,各人有劳动的权利,也有休息的权利。
公司
长期让我们
加班
,怎么办?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、员工可以随意
拒绝加班吗
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第...
公司
经常强制
要求
员工
加班
,我是该
拒绝
还是直接辞职呢?
答:
还有就是譬如一些其他的福利,譬如
加班
零食,加班福利等等,虽然没有钱,但是这些都是需要综合评估。是否有成长?其实这个才是最重要的,你做这个工作是否有成长。对于私营
企业
来说,工作对于一个人来说,除了一些基本的工资福利收入外,更加重要的就是多做些能你自己增值。在你什么都不懂的时候,给了一...
公司
强制
加班
是否违反劳动法?
答:
对
公司
强制
加班
,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者
可以
就因工作时间、休息休假问题向当地劳动争议调解组织申请调解或提起劳动争议仲裁。一般,一方当事人就加班提出协商
要求
之后,另一方当事人需做出口头或书面回应,如果5日内不回应,可以视为不愿意协商解决,这个时候,可以选择去走劳动争议仲裁,...
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
公司
安排加班不给加班费 ,能够
拒绝加班吗
?
答:
那么,
公司的
执法是否真的是
合理
的?作为员工,有任何权利
拒绝
工作吗?工作场所
加班
文化是普遍的,是员工是错的,还是公司错了?今天,让我们一起谈谈工作场所。虽然这种工作工作相对令人怨恨,但必须承认这种行为是合法的。毕竟,《劳动法》有明确的规定:
公司可以要求
员工加班,但每天不得超过3小时,每月...
员工
可以拒绝加班吗
?
视频时间 00:38
根据劳动法和劳动合同法劳动者有没有
拒绝
在国家法定节假日
加班
的...
答:
用人单位违法。按劳动法规定,用人单位安排加班(不论平日、周六日还是法定节假日),都必须以劳动者同意为前提,否则劳动者有权不参加。用人单位以劳动者
拒绝加班
为由辞退劳动者,属违法解除劳动合同之行为,劳动者有权要求继续上班、补发离岗期间的工资;如果不想继续上班,
可要求公司
支付赔偿金。相关参考...
下班后有权
拒绝加班
开会吗?
答:
劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权
拒绝加班
开会。用人单位由于经营需要,与劳动者协商后
可以
延长工作时间。
公司
总是
要求
我们
加班
,但却不给加班费,能不
能拒绝
呢?为什么?
答:
《劳动法》有关协议
要求
,因生产制造、工作中的必须,
企业
能够增加上班时间,一般每日不超一小时,特殊原因不能超过三小时,每月总计不超36钟头。员工
加班
,按《劳动法》要求:平时增加上班时间加班加点发送给不少于薪水百分之一百五十加班工资;歇息日加班加点又不给调休的发送给薪水百分之二百加班工资;我国...
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