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保密协议无效认定
...负责人说试用期两个月后会签劳动合同和
保密协议
答:
如果没有保密费;
保密协议
等于是
无效
合同,你可以不遵守。如果要签订保密协议;就必须支付保密费(一般为2年);而且是自己辞职才有效。具体合同法条款:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
[
保密协议
书]保密协议书怎么写
答:
在
保密协议
中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊条款的还应以列举方式进行约定。 此外,根据《劳动合同法》的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被
认定
为
无效
的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反保...
企业的
保密协议
中写到离职两年内不得从事相关工作合法吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。没有补偿金的话,除非是由员工提出的,否则可以
认定
该保密合同或保密条款
无
...
没有签劳动合同,就签
保密协议
,这样合法吗?
答:
1.
保密协议
不一定是劳动法意义上的,也可以是民法意义上的,就比如你是和公司合作的另一个公司,也可以签订保密协议。2.如果公司对你们要求的保密内容是属于职工对公司商业秘密的保密,那么公司应该支付保密费给你们,否则保密协议是
无效
的。而且保密协议是对技术人员和高级管理人员才生效的。3.不签订劳动...
保密协议
可以随便签吗
答:
法律分析:自己考虑,签订以后协议就具有法律效益,若违背了协议内容就要承担相应的法律责任。向一般入职公司都需要签一份
保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意...
违反
保密协议
赔偿标准
答:
(四)明确双方的权利、义务 在
保密协议
中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊条款的还应以列举方式进行约定。 此外,根据《劳动合同法》的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被
认定
为
无效
的风险。但这并不意味着保密协议...
与公司签订的
保密协议
在离职后多少年内有效!!
视频时间 02:17
第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份
保密协议
...
答:
我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份保密协议是否有效也不能妄下结论,但有一点可以肯定,这份保密协议最多也就是部分有效。如果你第二天就走了的话?怎样使这份
保密协议无效
呢?建议你及时向单位提出辞职申请——你可以参照:《劳动合同法...
我之前的老板以不发工资的形式威胁我签
保密协议
这个有没有法律效益...
答:
通过威胁手段签订的任何
协议
都是没有法律效益的!!可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这...
供应商和客户签订的
保密协议
不经过公证能不能产生法律效应?
答:
保密协议
公正不是必须的,只要协议不违反法律强制性规定导致
无效
,协议经双方签署即产生法律效力。
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