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保底和计件是怎么算的
工资
计件保底
4000是啥意思
答:
法律分析:如果你的
计件
工资没有达到
保底
工资4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
...面试人说
保底
有4800,我问他计时还
计件的
,他说计件的,月底真能拿那么...
答:
计件的
,你问或实地看一下做单件要多长时间,再按‘’每天工作8小时*每周工作5天‘’估算一下就知道结果了。私人企业可能要加班:也可能是‘’每天工作10小时*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。计件的,手脚麻利,干的时间越长,拿得越多。
保底
加
计件是
什么意思?
答:
保底
加
计件是
指在确定员工工资时,雇主对员工的工作量设定一个基准(保底),当员工达成保底之后,雇主给予员工每完成一定量的工作一个额外的计件奖励。这种工资结构既有保障员工的最低收入,又可激励员工提高工作效率。保底加计件是一种既有保障又能够激励员工的工资结构,对于企业来说,这种薪酬模式可有效...
计件
工资
怎么算的
?
答:
昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是违法操作的,像你们企业一样,从基本工资到加班费到
计件
工资都是不合理的,你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的合法权益及薪酬。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。工作日加班...
保底
工资是什么意思?和底薪有什么区别?
答:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
保底
工资是什么意思?
答:
详细解释:工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。注意事项:1、
保底
工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资,...
海底捞外送担当工资
怎么算
答:
薪资构成:
保底
工资+
计件
工资 海底捞外送全勤每月保底工资4400元/月,实行计件工资制,多劳多得
产品
计件
单价
如何
确定
答:
如有
保底
工资的一线员工,在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素。(二)接着确定
计件
工资形式,形式有1、无限计件工资;2、有限计件工资;3、全额计件工资;4、超额累进计件工资;5、间接计件工资;6、集体计件工资;7、提成工资。(三...
我们厂是
计件的
,
保底
工资是1326,那一般是不是保底工资加计件工资等于...
答:
不是,
计件
工资多于1326,就不加1326,少于1326,才补上
计件
工资有没有
保底
工资
答:
有。
计件
工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价
计算
和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
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