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保底和计件是怎么算的
工资计算
如何计算
我的
保底
薪水是2000 提成是1元1件 就是说如果我这个...
答:
如果按字面的正确解释,那就是不管用什么方法
计算
(如
计件
制),最终的工资不能少于保低工资.如你说的情况;如果一个月做了2500件,那么工资是2500元,如果只做了1800件,那么你的工资仍然是2000元.当然公司会提出一些条件;如停工待料等.如果是后者,那么每天的工资只能按每天的件数了....
计件
工
保底
制度
如何
制定
答:
一般情况下
计件
工的工资从零开始,计多少钱*每件的价格=工资
保底
工资是指企业业务量小,计件工资达不到保底工资的,发保底工资。比如保底工资是1000,而本月计件工资算起来只有900,那么发1000。其它福利除外。还有一种是基本工资+计件工资,这里面的基本工资不等同于保底工资 ...
保底
月薪加
计件是怎么
回事?
答:
现在很多都是这样的,比如
保底
基本工资600元,另外产出件数按件支付报酬,比如1元一件等等。
计件
工资劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件
工资没有达到
保底
工资4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
计件
工人底薪
答:
我司是这样发放的:7、
保底
工资
计算
方式:保底工资=(个人计件/
计件
总工资)X保底总工资 如:A:当月计件工资为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
计件
工资算底薪吗具体
怎么计算
答:
不能按月
保底
,要按日保底。上班的员工要尽量上足一天的时间,上一天有一天的
计件
工资,没上班的那天按日补贴多少钱,如果安排上班不上班,取消当日补贴。 猜你喜欢: 1. 计件工资制员工有没有加班费 2. 个人计件工资的计算
是怎样的
3. 计件工资怎么核算 4. 计件工资劳动合同范本 5. 工伤期间计件工资
怎么算
...
什么是
计件
工资,没完成计件定额工资该
怎么
发
答:
3.组长工资=实际出勤天数/应当出勤天数*当月本组员工平均
计件
工资*1.3(或个人计件工资)+职务工资*质量系数。4.新员工培训期不列入本组员工考核,发放
保底
工资。第五条:异常情况处理 一.
计算
工资的异常 1.因客户临时改变产品要求而造成的返工和辅助工时,按 元/小时算。2.上班时间参加公司各类培训...
保底
加
计件
工资
怎么算
加班费
答:
法律主观:
计件
工资加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
在工厂上班,做
计件
工、第一个月拿
保底
2500,第二个月计件,老板所说...
答:
假设你月产量8000就是2500+8000*0.025
计件
工资
怎么算
答:
1、应付
计件
工资=(本月生产每种产品产量×该种产品计件单价);2、应付计件工资=本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率。五、计件工资上不封顶,下有
保底
1.计件工资上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况
计算
工资,旺季上不封项。2. 生产淡季的保底工资:生产...
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