11问答网
所有问题
当前搜索:
做了四个月离职
离职四个月
没找到工作
答:
你
离职四个月
了没有找下工作,的确挺惨的,有条件的话可以去申请失业金,也能在一定程度上保证你的基本生活。
我们厂里说做满3个月才能辞职,可以做第二
个月辞职
第三个月走吗?
答:
当然不能啦,要做满三个月,第
四个月
的月初可以走,算下来就是第三个月的月尾就可以递交
辞职
信并注明在第四个月的月初离开公司。
辞职
报告交个快
四个月
了还不让走,这属于什么行为
答:
你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法书面通知用人单位,并保留送达的证据即可,企业同意
辞职
与否,不会对员工单方提前通知解除劳动合同的结果产生影响。即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等证据。辞职到期工作的最后一天...
公司拖欠
四个月
工资,想
辞职
怎么弄
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,(三)安排加班不支付加班费的,(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在公司上班一个多月没事做就
辞职了
,辞职本来是一
个月
的但是公司实在
答:
如果员工提前一
个月
(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
劳动法2021新规定
做了
十年中间有
离职四个月
,现工厂解散需要怎样赔偿...
答:
新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
...满3个月才能
离职
要做到第
四个月
,不然要扣一个月的工资?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。
辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的...
在公司
辞职
两
个月
之后想回去上班了,回去好吗?
答:
人生嘛,难免会做错很多选择。如果说当时是按照公司规定的
离职
手续和流程走的,
辞职
的原因又是正常的理由方式,当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。如果是因为利益分配问题离职,最好是被请回去。其实所谓的丢脸只是自己的感觉,害怕以前的同事会问你怎么又回来了?生怕被同事嘲笑。如果说你想回去...
四个月
之前交的
辞职
信还有效吗?
答:
四个月
前交的辞职信,我觉得应该是有效的,因为你交
完辞职
信没有马上离开公司,还是在这家公司工作?但你已经交
了辞职
信,设计应该是有效的。
辞职
后很后悔怎么办?
答:
辞职
是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法向用人单位解除劳动合同关系的一项权利。辞职后就是劳动者已经与用人单位解除了劳动合同关系,现在已经与用人单位不存在劳动合同关系的事实了。世上虽然没有后悔药可吃,但是劳动者辞职后后悔是可以吃一次回锅肉,现在赶紧向原用人单位重新应聘,是否招聘你,由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜