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停工期间要发工资吗
工伤
停工
留薪
期间
老板不
发工资
,去找老扳说要我写借支才能给我基本工资合...
答:
朋友你好,这肯定是不合理的。工伤
停工
留薪
期间
,老板
应该
正常
发放
基本
工资
。他让你写借条是绝对不能写的。你可以打12333找劳动局来解决。请你在咨询当地律师。
企业
停工
停产劳动者
工资
怎么办,企业如何支付劳动者的工资
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
认定为工伤,单位不给开工资,让我和对方保险公司
要工资
,合理吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
...
停工
留薪
期间
。我自工伤的第二个月公司就不
发工资
等了。6个月后鉴 ...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
停工
留薪
期间工资
是按我平均
工资发放吗
,每月发2030对吗,如果不对...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
停工
留薪
期工资
待遇怎么算?原工资构成为基本工资+提成,工伤休假
期间
...
答:
基本
工资
即可,提成主要是根据业绩情况的,类似的还有全勤奖,绩效考核之类的,没有参与日常的生产工作,是可以不用支付的,但是不得低于当地最低工资标准
工伤
停工
留薪
期间
公司说工资不能按原来的
工资发
,要减少,合理吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
因为疫情公司
停工
一天,复工了公司说停工一天要扣
工资
合法吗?
答:
劳动法来看,是不合法的,不
应该
扣工资,非劳动者原因导致的
停工
或者无法工作,用人单位应当依法支付工资(第一个月正常
发工资
,次月可以只发生活费)
我是按提成拿
工资
的,那么我的
停工
留薪
期间
的工资怎么发
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
期间
,工资按原先
工资发吗
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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