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停工没生产发不出工资
如果本月没有
生产
产品,工人
工资
应如何做?
答:
工人工资当然是照做照
发了
。除非有合同约定:有活
发工资
,没活不发工资。但我理解,你可能是想问会计业务处理方面的问题,这个问题会计业务处理上比较麻烦。这应该属于
生产
成本 管理中的
停工
损失 的范畴。你应该单独设立一个科目,在“基本生产成本”明细账户下设置“停工损失”明细账户。用以汇集直接...
欠薪能让劳动监察大队申请
停工
吗
答:
用人单位拖欠工资在一般情况下可以根据事情的影响程度来进行处理,同时拖欠工资,它是属于我国违法犯罪的行为,也可以准备好证据来进行起诉,接下来我为大家整理关于拖欠工资可以
停工
吗问题的解答,这些问题我们一起往下看。一、拖欠工资可以停工吗 公司到规定期
没发工资
,工人
不
可以擅自停工。 如果对方一直拖...
老板拖欠
工资
工人可以
停工
吗
答:
法律分析:公司
到
规定期
没发工资
,工人
不
可以擅自
停工
,如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付...
工伤鉴定结果
出来了
,但
停工
留薪期
工资没
有发怎么办?
答:
不对呀!在你工伤认定后,用人单位就应当按照正常出勤计算(全额开资)。你可以拨打12333向劳动监察大队投诉,也可以向市总工会的劳工部求助。
公司
停工
发放最低
工资
答:
法律分析:公司
停工
让员工待业应
发工资
。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但
不
得...
停工
留薪期满未提交医疗机构休养证明,不出勤用人单位停
发工资
合法
答:
根据《 工伤保险条例 》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期满,应当进行 劳动能力鉴定 ,停
发停工
留薪期待遇。并应复工,需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休养证明,其 工伤医疗费用 予以报销,但
不
享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假
工资
。没有提交医疗机构书面...
...叫员工
停工
,现在所有员工都不上班了,老板以各种理由
不
给
发工资
...
答:
1、老板
不发工资
,那就去劳动部门投诉就行了 2、如果耐心点儿的话,也可以等老板处理完
停工
的问题再说
公司需要调休,协商
不
同意期间
没生产
,有
工资
吗?
答:
如果公司需要调休协商
不
同意期间未能正常
生产
,雇员按照合同和劳动法有权获得
工资
报酬。具体的工资计算方式可能因公司和地区不同而有所差异,通常包括基本工资、奖金、津贴和加班费等多种因素。同时,也需要根据公司的政策和当地法规,对工资支付的标准、计算、时间等进行规范和记录。因此,如果在调休协商期间...
长假
未
归,
工资
暂时
不
发?为什么
答:
不
发是不对,是违法行为。非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供
了
正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。给员工“...
农民工工地
停工
误工费是否要赔偿?
答:
根据《
工资
支付暂时行规定》第十二条,具体条款如下: 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供
了
正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
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