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停工留薪工资标准
工伤停职
留薪
时间怎么计算
答:
工伤职工
停工留薪
期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过12个月。一些地方...
工伤
停工留薪工资
由谁来付
答:
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分分为: 警告 、记过、记大过、降级、撤职、开除;3、工伤期间
停工留薪
期,用人单位应按月发放工伤津贴,
标准
为你本人工伤前12个月平均
工资
,如不满12个...
工伤赔偿
停工留薪
期依据哪条法律,来按平均
工资
的60%.
答:
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪
期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低
工资标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤职工
停工留薪
期
工资
如何计算?
视频时间 01:07
我工伤评定十级 赔偿怎么算
停工留薪
怎么算
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。赔偿如下:根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8...
停工留薪
期
标准
的是几个月?
答:
一、
停工留薪
期一般不超过几个月?根据修订的《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
沈阳工伤
停工留薪
期规定
答:
(三)一次性工亡补助金
标准
为60个月的职工工亡时全市上年度职工月平均
工资
,参加工伤保险的工伤职工的一次性工亡补助金由经办机构从工伤保险基金支付。 伤残职工在
停工留薪
期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受上述规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受上述第(一)项、第(二)项...
交通事故中工伤,
停工留薪
期
工资
是多少
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在
停工留薪
期内“原
工资
福利待遇不变”的计算
标准
是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
停工留薪
期工资如何计算?是以受伤前上一个月的
工资标准
计算的吗?相关...
答:
他们说的
标准
错了,不是你上一个月的
工资
多少就是多少,而是以你受伤前12个月的平均工资为标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
停工留薪
是什么意思
答:
是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原
工资
、
薪水
、福利、保险等待遇不变的期限。
停工留薪
期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗...
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