11问答网
所有问题
当前搜索:
停薪留职的三个条件
我是公务员还有6年就退休,但是现在想
停薪留职
。不知道可不行?_百度...
答:
鼓励并支持各类人才到非公有制经济组织工作是该意见一个重要组成部分。为此,该意见以专门条款,为各类人才到非公有制经济组织去工作做好了后勤保障。该意见规定,事业单位工作人员
停薪留职
到非公有制经济组织工作,一次性停薪留职时间不超过5年,期满后要求回原单位工作,由原单位根据工作需要和本人
条件
安排,工龄...
停薪留职
与待岗的区别
答:
六,
停薪留职
期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
,甲方有权按规定予以开除。 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月...
2021年国企
停薪留职
新政策是什么
答:
“
停薪留职
”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
的,原单位有权按开除处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、...
事业单位职工能
停薪留职
吗?
答:
八.在中止期间发生疾病或者残疾的,医疗劳动鉴定委员会不得恢复已经基本丧失劳动能力的人。退休条件符合退休条件的,可以按照退休或者退休
的条件
办理。九.无薪休假期不满,我要求提前回学校,必须批准,否则我不能回去工作。十.期满前一个月离开,我应该申请复职,提交给法院,审批的学校,如果我请求离开了,也...
停薪留职
需要哪些
条件
及手续?
答:
目前事业单位是不能
停薪留职
,那是改革开放初期的产物。事实上,有地方管理不严和事业单位人手太多的,可能单位上会默许人员出去,但不能说是停薪留职。你就和单位领导沟通,请个客。说愿意不要任何待遇,出去一段时间。如果领导同意,你就以请假学习的方式,请假。就算领导同意,你要注意三点,一是和...
我是一个企业职工,我想
停薪留职
出外面的世界里找商机,这现实吗_百度知 ...
答:
凡是企业生产和工作需要而本人要求“
停薪留职
”的职工,要做好思想工作,使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的,只要生产、工作离得开,应积极予以支持。 三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职...
停薪留职的
期限一般是多长
答:
法律主观:
停薪留职
一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
的,原单位有权按开除处理。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,...
事业单位职工能
停薪留职
吗?
答:
八.在中止期间发生疾病或者残疾的,医疗劳动鉴定委员会不得恢复已经基本丧失劳动能力的人。退休条件符合退休条件的,可以按照退休或者退休
的条件
办理。九.无薪休假期不满,我要求提前回学校,必须批准,否则我不能回去工作。十.期满前一个月离开,我应该申请复职,提交给法院,审批的学校,如果我请求离开了,也...
事假几个月就是
停薪留职
答:
法律主观:
停薪留职
一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除
条件
的,原单位有权按开除处理。
我是公务员长期不想上班,我想
停薪留职
行不行
答:
1、不可以,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。2、虽然本科生满足
条件
参加1月的研究生统考,与正式研究生一样,但通过考生后需要脱产学习,即为全日制读研,大多数单位是不同意的,估计要辞职了。而且新公务员一般5年内是不许辞职的,也就相当于不许考了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜