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全勤一般是工资的多少
3500
工资全勤
奖
一般多少
答:
亲,3500/30=天 元 如可以算
全勤
奖,再加上200元
一般全勤
奖
是多少
答:
公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣
多少全勤
奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
谁知道
全勤
奖应该发
多少
钱啊?我爸爸在大学里当保安能拿到全勤奖吗?他的...
答:
全勤
奖应该在100元左右吧,有的老板大方的,就多点。
什么是
全勤
奖?设立
多少
合适?
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣
多少全勤
奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
扣
全勤工资
怎么算
答:
扣
全勤工资的
计算方法如下:1、员工当月如无迟到、早退、请假、旷工等情况,且按公司规定时间上班,可获全勤奖。2、事假或病假均影响全勤奖,将扣除当月全勤奖。3、旷工一次,将不获得当月全勤奖。4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将扣除当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算...
工资
2500,月休2天,;
全勤
奖150;满勤奖200怎么算工资
答:
看用人单位如何解释,表面看是保底
工资
2500.
全勤是
指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天...
十月份
全勤工资
3400,我因生病只上了二十四天班,公司只发了2630元。工 ...
答:
没错,你一个月3400元也就说每天
工资
109.6元/天×24=2630.4元跟你2630差4角说明给你的工资是对的。
没有
全勤的
情况下是怎么算
工资的
答:
2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21413.79元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资...
一个月
全勤是多少
天
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤
奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一...
一个月的
全勤为多少
天?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
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