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全勤占工资的多少合适
全勤
奖的发放标准
答:
法律依据:《公司薪资管理办法》第三条 薪资构成(建议分类:岗位工资《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《
全勤
奖、野埋清年终双薪、年终奖金》/加班《非法定节假日加班费、法定节假日》员工薪资由基本工资和绩效工资两部分构成,其中基本颂前
工资占
月
工资的
70%,绩效工资占月工资的30%。1....
什么是
全勤
奖?设立
多少合适
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣
多少全勤
奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
关于
全勤
奖和基本
工资的
问题?
答:
这就要看你跟公司签订的合同里面是怎么写的了,要是合同里面就写试用期过后每月
薪资
是1800,而没有说明其中300块是考勤奖的话,你就可以拿着合同去告他,要是写明是考勤奖或者是根本没签订合同的话,那就没戏了。祝你好运!
全勤
算不算在基本
工资
答:
法律分析:
全勤
奖不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本
工资的
范畴。全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或...
底薪包括
全勤
奖违法吗
视频时间 00:54
请问发固定
工资的
大公司,员工不是
全勤
,工资是如何扣除的呢?按天?包...
答:
毕竟现在的劳资市场的供求关系在这里摆着,供远远大于求,如果你不接受这个
薪资
,有的是人想接替你的位置,可能这么说会打击你,但是事实是这样的,很无奈。有些跑题了 我们公司最近也是新规定了
全勤
奖,也是从以前的
工资
中扣除的,但是关于请假还有迟到的处罚相应的也降低了,让大家选择,2选1,大部分...
工资
这么算对吗,我怎么觉得挺吃亏的 3100+
全勤
200 详细如下:
答:
不合理正规厂是二十二天制,加班另计。
各位老师:请问公司发的餐补和
全勤
奖都应该算是基本
工资
之列而且还要缴...
答:
嗯,餐补可以计入福利费中,
全勤
奖一般是要计入
工资的
。
前一年的平均工资是
全勤工资
吗
答:
不是。上年度职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
全勤工资
是一种额外的工资,计算方法有按比例和按固定金额两种。发放前提条件是员工没有迟到、早退或旷工,且每月有效出勤天数不少于22天。
公司算
工资
每个月算26天工作日
全勤
100 例如我1个月的工资是3000,10月...
答:
算工作日,不算休息日,很多公司都这么算,很少有公司会计算休息日,来扣除请假费用的。
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