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公司不交社保需要什么证据
起诉
单位不交社保证据需要哪些
?
答:
起诉单位不交社保证据需要的有,用人单位与劳动者之间的劳动合同;以及还有工资单和工资的流水,同时还需要有劳动者入职的时间,只能够证明双方是有合法的劳动关系就可以走诉讼的方式。 一、起诉
单位不交社保证据需要哪些
?需要准备以下证据:1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(...
起诉
公司不交社保需要什么证据
答:
投诉
公司不交社保
的途径包括向当地劳动保障监察部门举报,或者向社会保险经办机构和社会保险费征收机构反映。若社保未缴纳时间超过两年,员工可申请劳动仲裁以维护自身合法权益。员工应准备劳动合同、工作证、银行工资流水等文件,以证明与公司之间的劳动关系。根据《社会保险法》第八十六条,用人单位若未按时...
公司
未
交社保
打官司
需要什么
材料
答:
起诉
公司不买社保需要
以下资料:1、劳动合同(证明你与单位存在劳动关系)。2、工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。一、起诉材料1、起诉书,份数为被告人数+1份2、
证据
目录,份数为被告人数+1份3、证据复印件,份数为被告人数+1份4、原告是...
去劳动局起诉
公司不
缴
社保需要什么
资料
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。三、如何举报
公司不交社保
1)...
公司不交社保
,我去劳动监管局投诉,公司老板跟他们说:我跟她是合作关系...
答:
3、用人
单位
为劳动者缴纳各项
社会保险
费的记录;4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述
证据
或证人证言,可以在劳动仲裁前...
仲裁
公司不交社保需要什么
资料
答:
(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交
证据
材料清单》一式两份。
不交社保要什么证据
才能起诉
答:
法律主观:投诉
公司不交社保
可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的
证据
。法律客观:《社会保险法》第八十六条 用人单位...
让
公司
补缴
社保需要什么证据
答:
让
公司
补缴
社保需要
的
证据
主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。一、劳动关系证明 首先,员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明,如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容,是确定社保补缴期限和金额的重要依据。二、...
...
交社保
没有交五险一金 能不能仲裁,
需要什么证据
?
答:
一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同、没有缴纳
社会保险
是客观事实,
不需要
劳动者提供
证据
。如果用人
单位
对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
公司不交社保
被迫离职的流程
答:
公司不交社保
被迫离职可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤:1、收集
证据
:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
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