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公司不批年假合法吗
公司
按照劳动法规定:双休每天8小时每月加班不超出36小时,但是工资也是...
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。3、按你的叙述,你们
公司
实行的是底薪+计件的工资制度,但从《工资支付暂行规定》的规定中可以这样理解,公司应按每天8小时工作时间制定
合理
的定额(而不是难于完成的定额),超出定额部分应算作加班,应按规定支付加班工资。4...
...刚进入才一个月,老板要我为
公司
做一份规章制度,不知从那里下手?_百 ...
答:
.职员未经
公司
书面
批准
,不得在外兼任获取薪金的工作。.禁止下列情形的兼职:(1)在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作;(2)兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手;(3)所兼任的工作构成对本单位的商业竞争;(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象;(5)主管级及以上职员兼职...
公司
每天加班4个小时周末也是,不过加班费是支付的,请问,支付加班费的...
答:
1、
公司
每天加班4个小时周末也是,不过加班费是支付的,支付加班费加班需征得员工同意,且每月不得超过36小时的。否则也是
违法
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
本人请的病假有假条,但单位说我假条又问题,算我旷工3天.内详
答:
本人请的病假有假条,但单位说假条有问题,算旷工三天,用人单位这样的做法是不
合法
的,病假期间不能算旷工,同时应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或...
公司
病假有效诊断证明必须要原件吗?
答:
公司
病假有效诊断证明一般都是需要原件的,而自己一般是留复印件,这样才算是
合理合法
的,用人单位也
没
有任何的资格扣取自己的工资,病假也会根据自己的工作年限来进行计算,如果超来就会扣取自己的工资。一、公司病假有效诊断证明必须要原件吗? 一般是要留原件的; 《劳动法》《劳动合同法》都没有...
辞职申请可以乱写吗
答:
因为员工的
合法
劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照
公司
规定的辞职单来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职通知书,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除劳动合同,并且要写明被迫解除的理由。 在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外...
年假
怎么休?
视频时间 00:41
请病假要向
公司
出具什么证明?
答:
二、 病假究竟要怎么请呢?法律上并
没
有明确规定。那么就要以单位
合法
的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到
批准
。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。三、 病假完全等于医疗期...
...一星期6天班,只休息一天,而且一天7.5小时。这是
违法吗
?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门
批准
,可以实行其他工作和休息办法。第四十...
怀孕期间请事假有工资发吗?另外
公司
那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
(1)与单位协商,怀孕7个月,提前休产假!产假期间单位要给怀孕职工发放产假工资,且在产假期间单位必须为怀孕职工缴纳社保!(2)请保胎假(病假),请2个月病假,病假期间应发放一定比例的工资,单位和个人须依法各自承担应该缴纳的部分!(
公司批不批
就看造化了...)PS:休产假一般都是根据孕者身体...
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