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公司不批年假合法吗
女子因奶奶去世请丧假被扣工资,单位
合法吗
?
答:
答案是不
合法
。根据《关于国营
企业
职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导
批准
,酌情给予一至三天的婚丧假。所以奶奶去世是
没
有丧假的,只有和自己就职单位请事假。劳动者除了丧假外,还享有事假和
年假
...
去菲律宾吗?,工资是多少啊?什么
公司
?
答:
公司
为员工提供水果,每月定期发放生活日常用品。(包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱)。宿舍有健身房,游泳池等。3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。 4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。 5、提供每半年12-15天的
年假
、...
学校任意调休
合理吗
答:
员工享受调休假时,应在调休申请单后附有总经理
批准
的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时,须出示本部门部门长批准的调休申请单,否则不予调休。2、带薪
年休假
根据
公司
员工工作守则第4章第55条规定,“公司对于正式员工在该公司连续工作1年,且工作日的出勤率为98%以上的员工,从第2年起给予3天...
一家陶瓷
公司
,我父亲在这里工作8年了,升上副总的职位,一个月工资说是1...
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门
批准
,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 ...
计划内临时工工龄和计划外临时工工龄能合并吗
答:
临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强
公司
用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的
合法
权益,特制定本办法。第二章招用范围和条件第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满...
国有
企业
职工劳动协议
答:
1、双方同意按国家劳动和社会保障部
批准
实施的《中国铁路工程总
公司
工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定,按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、
年休假
等有薪假。 四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间,甲方按月以货币形式___乙方工资。 2、乙方在试用期的工资...
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
答:
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》...
违反
公司
规章制度 口头劝我自己辞职 怎么办
答:
如果属于严重
违法
单位规章,不主动辞职,单位也可以解雇 所以可以不用辞职,正常休假,回来等单位处理 《职工带薪
年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
我记得我们有一个员工
没
有和
公司
签订劳动保障协议,当公司把这个员工裁掉之后,这个员工转身就去法院起诉了公司,到最后公司赔了很多钱。从此以后公司一旦招聘新人,就会立即和员工签订劳动保障协议,并且购买社保,无论如何也不应该给公司留下漏洞。从公司的角度上来出发这样做,对公司是有利的。虽然公司要...
签约演艺
公司
最开始交这些钱算多吗?
答:
演出合同书 甲方:乙方:一、演出内容: 时间:地点: 场次:二、演出费用 1、演出费:舞美制作费: (不含交通费、道具运输及食宿费)2、演出场地租用费: 演出营业税:3、演出宣传费: 演出节目单印制费:4、演出道具: 演出灯光:演出音响: 演出布景:演出服装、化妆: ...
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