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公司不给员工办理离职手续
员工
提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者...
企业
辞退
员工不给办手续
怎么办
答:
企业
辞退
员工不给办手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、
离职员工
将离职...
员工
提出离职30天后
公司
未招到人
不给办离职
怎么办?
答:
并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此
为
法律认可。有了以上证据,在30天试用期3天后公司要给你
办理离职手续
,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司
有权不让
员工辞职
吗?这样做犯法吗?该怎么办?
答:
公司没
有权利不让
员工辞职的
,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不
让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
离职后单位
不给办离职手续
,这对五险一金有影响吗?
答:
一般员工需要提前一个月的提出离职,保留一定的离职证明,如果离职所在的
公司不给予办理离职手续
的办理,自己可以申请劳动仲裁的方式,对公司的法人进行申诉,要求能够合法的离职,转移个人信息和手续。
员工离职
原本公司不得提供原...
公司不给办离职手续
怎么办
答:
辞职公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同
手续
,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不给办理
正常
离职
,不给退工单怎么办?
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
为
其办理离职手续和社保转移手续。
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位...
要
辞职
,但
公司不
配合
办理手续
,怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
员工办理离职手续
的流程:1、
为
从事有职业病危害...
XX保险
公司不给
业务员
办离职
怎么办
答:
不给员工办离职
问题一般情况下可以通过以下三种途径解决的:1、直接与用人单位协商;2、向当地的劳动监察大队投诉处理;3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由劳动争议仲裁委员会仲裁即可。辞职是员工的权利,可以快递辞职...
我已经
辞职
了,但
公司不给
我
办手续
怎么办
答:
妥善
办理
你的相关解除劳动合同
手续
。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,
公司
将扣减你已工作期间的工资,但最多不能超过1个月。4、如果公司存在克扣工资和费用的行为,则你可以依据《...
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