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公司不给员工办理离职手续
公司没给办离职
证明算解除劳动关系吗
答:
公司没给办离职
证明,只要有证据办理了
离职手续
,也算解除劳动关系的,法律分析解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职...
员工辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
离职手续:
员工
辞职后,通常需要办理一些离职手续,如提供离职申请书、
办理离职手续
、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与员工协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和
公司
政策而有所不...
员工
被辞退拒
不办理离职手续
答:
并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。若员工一直拖着不来
办理离职手续
,
公司
就可以
为员工
规定一定时间,在期间内不来
办理手续
,就自动视其为...
离职员工
要求公司开离职证明
公司不给
开这合理吗?
答:
小编从这些先说明一个情况,其实离职证明主要是用于下一家单位的面试
为
主,离职证明是不能用于申请失业保险的,不要理解错误了。一般情况下,
员工
按照劳动法规定申请
办理离职
和
手续
后,他们是可以向单位要求出具离职证明;《劳动...
申请
离职公司
有权拒绝吗?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或
不为
劳动者
办理离职手续
,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《...
公司给
解除劳动合同通知书,
不给离职
证明
答:
三、一般来说,
离职
证明的主要作用
为
: 现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证
员工
的上一份工作是否真实。同时,也为了确定求职者和其上一家
公司
,不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明。 在离...
离职
了,
公司没
主动
给员工
开离职证明,算不算违法?
答:
您好,
员工
办完
离职手续
后半个月或一个月后(视
公司
而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具离职证明的,前提是员工与前单位已结清工资和其他费用。 公司放年假晚到了,公司自动
给办离职
了,算不算违法 这个要检视公...
单位在什么情况下可以
不给员工
开
离职
证明
答:
法律分析:没有什么情况是企业可以拒绝开
离职
证明的,企业是有义务
给员工
开离职证明的。若
公司不
开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人单位应当在解除...
离职
了,
公司没
主动
给员工
开离职证明,算不算违法?
答:
离职
了,
公司没
主动
给员工
开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
试用期辞退
员工
,员工拒
不办理离职手续
答:
试用期内遇到辞退不办理离职的情形时,劳动者完全可以要求用人单位依法
办理离职手续
和走离职的流程,用人单位是没有理由
不为
劳动者办理离职的,为被辞退
员工
依法办理离职手续也是用人单位对社会应当履行的义务和合规性要求。一、...
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