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公司不给员工办理离职手续
公司
拖着
不办离职手续
怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
为
其
办理离职手续
和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务...
公司
要求
员工离职
,但
不给员工办离职手续
,怎么办?
答:
如果
离职
时
不办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照...
员工
申请离职,单位
不给办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
员工
申请
离职
,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位
不给辞职
,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工
提出
离职
,单位不批怎么办?
答:
离职公司不
批准,
员工
可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职处理。根据相关规定提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告
辞职
权,目的是保护劳动者择业自主权,维护劳动者的自由流动,矫正劳动关系...
辞职
厂里不批,也拿不到辞职单怎么办?
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及
为
其
办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
公司
辞退
员工不给
开
离职
证明如何解决
答:
法律分析:公司要辞退
员工
,
公司不
开
离职
证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
员工
被辞退
不办理离职手续
答:
法律分析:被
公司
辞退的
员工
也是需要
办理离职手续
的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常...
单位
不给
开
离职
证明怎么办
答:
单位
不给
开
离职
证明的解决方法如下:1、劳动者私下联系
公司
负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明...
我
辞职
了,没来得及
办离职手续
,事后去办,
公司不给
办,没有拿到工资。我...
答:
3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本
公司
在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。
公司
辞退员工
不给员工办离职
证明怎么办
答:
如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退
员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到...
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