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公司不给辞职怎么办
员工申请离职
公司不
批准
怎么办
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
...未交接完成为由
不给
办理,我该
怎么办
直接不管离开可以么
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
公司不给辞职怎么办
?
答:
2.其次,人事要求他回家等消息,只要对方承认,或有足够的证明,那就回家等着,但也是有工资的,最多算生产停工打个折扣给。只要在合同期内,不是你朋友无理由旷工,都得支付工资。3.最后,关于补偿金的问题,的确如果是自己提出
辞职
的,是一分都拿不到的,只有在
公司
要求他走人的前提下,可以要求...
在工厂里上班领导不批
辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的领导不批准你
辞职
的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让辞职,他不批的话,那么可以直接走人
企业
不给
签字离职
怎么办
答:
一、员工离职
公司不
批准
怎么办
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
公司不给辞职怎么
样可以解决
答:
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请
辞职
就是合法的,单位不批,可以保留好提交书面申请的相关证据,去当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 劳动者...
急
辞职公司不
批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求
公司给
劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
没签劳动合同,
辞职
不让走
怎么办
?
答:
另外
公司
如果没有给我们缴纳社保,那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说,公司的这种行为本身就是违法的,因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的劳务合同,否则的话就是属于违法。而该家公司不仅没有签订劳动合同,而且还没有缴纳社保,在
辞职
的时候更是强制着不让离职,...
公司不
让
辞职怎么办
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
用人单位不让
辞职怎么办
?
答:
2、不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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