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公司不给辞职怎么办
请问
公司不给
我
辞职怎么办
?
答:
1可以不去上班,到时候就Ok了(可执行性不大)。2直接不干了,写了
辞职
信,就走。3你先干着,等你有权力了再去辞职,那时就容易了。祝你好运!
公司不
让
辞职怎么办
?
答:
建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是
公司
高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前...
离职后,
公司不
办理离职手续该
怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资离职手续。二、劳动者...
老板不让员工
辞职
,
不给
工资
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
公司不
批准离职申请
怎么办
答:
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。当劳动者遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续依法离职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写离职通知书,然后赶紧递交给
公司
,依法履行依法离职提前告知义务就行,其依法离职行为不需要公司...
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是
公司
人企却卡...
答:
2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前...
公司不给辞职怎么办
?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
老板不批员工
辞职
应该
怎么办
?
答:
提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职员工不忠诚,不能与
公司
共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤...
公司不
让
辞职怎么办
答:
那么,如果
公司不
让
辞职怎么办
呢?今天,我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 公司不让辞职怎么办 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监...
公司不给辞职怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
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